下月起，我省調(diào)整穩(wěn)崗補(bǔ)貼裁員率計(jì)算方式和勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新政旨在提高失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核工作效率，更好地服務(wù)企業(yè)。
新政簡(jiǎn)化了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼裁員率計(jì)算方法，具體規(guī)定為：企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時(shí)，即視為未裁員。
企業(yè)上年末職工人數(shù)小于上年初職工人數(shù)，減少比例不超過(guò)4.5%時(shí)即視為少裁員，符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼關(guān)于裁員率控制在4.5%的規(guī)定。
企業(yè)上年末職工人數(shù)小于上年初職工人數(shù)，減少比例超過(guò)4.5%時(shí)，如企業(yè)認(rèn)為扣除因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員人數(shù)后符合減少比例不超過(guò)4.5%規(guī)定的，可在提交《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》時(shí)直接附相關(guān)材料或者在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未核準(zhǔn)其申請(qǐng)時(shí)再次申請(qǐng)并補(bǔ)充相關(guān)材料。
此外，為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，我省還調(diào)整了勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，即：凡是與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)派遣企業(yè)，只要符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，均可與其他企業(yè)享受相同的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。(記者 王紅)
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