按照市委統(tǒng)一部署，2021年8月7日至9月17日，十一屆市委第十四輪巡察派出7個(gè)巡察組，對(duì)市科技局、市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司、越秀區(qū)流花街等8個(gè)單位黨組織開(kāi)展了巡察“回頭看”。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將各被巡察單位集中整改進(jìn)展情況予以公布。
市科技局黨組
一、針對(duì)推動(dòng)科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展不夠有力的問(wèn)題
制訂《“廣州—深圳—香港—澳門(mén)”科技創(chuàng)新走廊（廣州段）建設(shè)行動(dòng)方案（2021—2023年）》，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，舉辦大灣區(qū)科學(xué)論壇，實(shí)施《廣州市推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》，印發(fā)《廣州科技創(chuàng)新母基金管理辦法》，協(xié)助解決38家高新技術(shù)企業(yè)用地問(wèn)題，支持13家高新技術(shù)企業(yè)上市。
二、針對(duì)科技項(xiàng)目管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題
制訂深化科技領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專(zhuān)項(xiàng)工作方案，依托“廣州科技大腦”完善高新技術(shù)企業(yè)核查功能，構(gòu)建廣州市重大科技項(xiàng)目評(píng)價(jià)創(chuàng)新體系，建立科研服務(wù)對(duì)象和評(píng)審專(zhuān)家信用管理模塊，平行嵌入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理流程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)管理“DNA雙螺旋”式管理，對(duì)不符合條件的企業(yè)終止資金撥付2.20億元。
三、針對(duì)黨員干部日常管理有漏洞的問(wèn)題
強(qiáng)化支委班子建設(shè)和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展緊缺專(zhuān)業(yè)和固本強(qiáng)基專(zhuān)業(yè)情況摸查及干部隊(duì)伍情況分析工作，開(kāi)展登記備案人員因私出國(guó)（境）專(zhuān)項(xiàng)整治，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，給予黨內(nèi)警告處分1人，誡勉談話1人，責(zé)令書(shū)面檢查5人，提醒談話4人。
市來(lái)穗人員服務(wù)管理局黨組
一、針對(duì)來(lái)穗人員和網(wǎng)格化服務(wù)管理工作不夠到位的問(wèn)題
重點(diǎn)推進(jìn)來(lái)穗人員融合服務(wù)、出租屋精細(xì)化管理、網(wǎng)格化服務(wù)工作，先后印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展新一輪來(lái)穗人員融合行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）的實(shí)施意見(jiàn)》《廣州市出租屋安全隱患查處職責(zé)及指引》《關(guān)于加強(qiáng)基層社會(huì)治理綜合網(wǎng)格工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，發(fā)動(dòng)組織開(kāi)展“來(lái)穗人員微心愿”等系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，構(gòu)建來(lái)穗人員社會(huì)融合發(fā)展指數(shù)，全市非戶籍社區(qū)“兩委”委員達(dá)418名。
二、針對(duì)落實(shí)同級(jí)監(jiān)督存在好人主義的問(wèn)題
制定完善黨建、紀(jì)檢、人事、資金、業(yè)務(wù)等管理制度28項(xiàng)，修訂權(quán)力（責(zé)任）清單及風(fēng)險(xiǎn)排查防控匯總表，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重新細(xì)化。召開(kāi)以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，談話提醒2人，提醒談話11人，集體提醒談話3批19人次。
三、針對(duì)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)的問(wèn)題
班子成員多次開(kāi)展談心談話，合理調(diào)整分工，形成“頭雁”效應(yīng)。召開(kāi)黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，聽(tīng)取干部隊(duì)伍建設(shè)情況專(zhuān)題匯報(bào)，研究干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃工作。修訂《請(qǐng)休假和外出審批報(bào)告制度》《機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》等，開(kāi)展基層窗口業(yè)務(wù)作風(fēng)督導(dǎo)檢查。
市工商聯(lián)黨組
一、針對(duì)發(fā)揮政企溝通橋梁紐帶作用不充分的問(wèn)題
推進(jìn)成立廣州市政企溝通服務(wù)中心、廣州市民營(yíng)企業(yè)法治體檢中心，實(shí)施“促進(jìn)商會(huì)發(fā)展十件實(shí)事”，建立政企聯(lián)絡(luò)服務(wù)專(zhuān)員和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境觀察員隊(duì)伍，落實(shí)“民營(yíng)企業(yè)社情民意直通車(chē)”制度，推動(dòng)“穗企通”二期開(kāi)發(fā)。聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展千家“專(zhuān)精特新”民營(yíng)企業(yè)扶優(yōu)計(jì)劃，完成首批268家企業(yè)與銀行金融結(jié)對(duì)服務(wù)工作。
二、針對(duì)全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題
開(kāi)展以案為鑒警示教育，制定政商交往正負(fù)面清單，梳理完善經(jīng)費(fèi)管理等內(nèi)部規(guī)章制度53項(xiàng)，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后新的崗位職責(zé)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，批評(píng)教育4人，提醒談話9人，約談2人。
三、針對(duì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題
開(kāi)展政治生態(tài)分析研判，組織輪崗交流，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，出臺(tái)《干部培訓(xùn)工作制度》，舉辦“處長(zhǎng)講堂”，細(xì)化黨支部評(píng)星定級(jí)指標(biāo)，建設(shè)“黨員之家”和黨建園地，切實(shí)提升干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化能力素質(zhì)。
市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司黨委
一、針對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新力度不足的問(wèn)題
強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，在重要子企業(yè)設(shè)置戰(zhàn)略工作專(zhuān)責(zé)部門(mén)，落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，規(guī)范完善所屬企業(yè)董事會(huì)人員配置。攻堅(jiān)克難，完成超50年管網(wǎng)改造16.161公里、高風(fēng)險(xiǎn)供水管網(wǎng)改造22.265公里，22個(gè)智慧水務(wù)子系統(tǒng)上線試運(yùn)行。
二、針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力的問(wèn)題
修訂完善經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范立項(xiàng)等制度23項(xiàng)，調(diào)整配備紀(jì)檢人員10人，開(kāi)展公務(wù)用車(chē)管理“回頭看”專(zhuān)項(xiàng)檢查，聚焦供方選用詢價(jià)，建立債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，圍繞工程分包、物業(yè)租賃等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督，給予黨紀(jì)處分2人，誡勉談話5人，組織處理1人，談話提醒20人。
三、針對(duì)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施效果不明顯的問(wèn)題
推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成14個(gè)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目，“水善旗紅潤(rùn)萬(wàn)家”黨建品牌入圍2021年全國(guó)國(guó)企黨建創(chuàng)新成果終審。建立干部信息庫(kù)，面向全球選聘高級(jí)管理人員，制定人才規(guī)劃，加大各層級(jí)年輕干部培養(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔力度。
中國(guó)南方人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室黨委
一、針對(duì)打造“人才高地”不夠主動(dòng)的問(wèn)題
推動(dòng)事業(yè)單位改革，做好事企分離，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，依托微信公眾號(hào)、42所就業(yè)創(chuàng)業(yè)E站等加大政策宣傳力度，完成粵港澳大灣區(qū)人才就業(yè)配置服務(wù)項(xiàng)目驗(yàn)收。舉辦4場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)匹配會(huì)，提供見(jiàn)習(xí)崗位1.26萬(wàn)個(gè)，舉辦“陽(yáng)光就業(yè)”高校畢業(yè)生招聘45場(chǎng)，提供崗位8.46萬(wàn)個(gè)，創(chuàng)新開(kāi)展5場(chǎng)不同行業(yè)、不同類(lèi)別的“直播帶崗”特色招聘活動(dòng)。
二、針對(duì)內(nèi)控管理不扎實(shí)的問(wèn)題
對(duì)預(yù)算、收支、采購(gòu)、資產(chǎn)、合同、建設(shè)工程等流程風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)進(jìn)行梳理，出具內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，修訂完善6項(xiàng)具體管理制度。組織全體黨員干部觀看紀(jì)律教育警示片2次，安排專(zhuān)人協(xié)助負(fù)責(zé)流動(dòng)人才黨員教育管理工作，加強(qiáng)流動(dòng)人才黨員黨紀(jì)法規(guī)教育，批評(píng)教育2人。
三、針對(duì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問(wèn)題
設(shè)立2個(gè)黨支部，開(kāi)展“就業(yè)偕行惠萬(wàn)家”等主題黨日活動(dòng)9場(chǎng)，組織66人次黨員參加志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“雙微”項(xiàng)目、社區(qū)群眾微心愿21個(gè)。修訂《干部選拔任用管理暫行辦法》，開(kāi)展選人用人工作制度和政策學(xué)習(xí)交流會(huì)，設(shè)立職稱(chēng)評(píng)委會(huì)日常工作團(tuán)隊(duì)，加大招錄力度，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
越秀區(qū)流花街黨工委
一、針對(duì)推進(jìn)基層社會(huì)治理成效不理想的問(wèn)題
全力保障民生，制定生活物資應(yīng)急保障工作方案，接種疫苗加強(qiáng)針人數(shù)占人口數(shù)比例全區(qū)第一，再就業(yè)率達(dá)81％，“微心愿、微項(xiàng)目”100%認(rèn)領(lǐng)實(shí)施，創(chuàng)新打造專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)平安治理工作站，地區(qū)警情同比下降21%。推動(dòng)轄內(nèi)5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目納入?yún)^(qū)十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，引進(jìn)17家超高清視頻全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，9家專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
二、針對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題較為突出的問(wèn)題
強(qiáng)化黨工委主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)綜合行政執(zhí)法辦、城管辦、安監(jiān)中隊(duì)等重點(diǎn)部門(mén)和社區(qū)居委會(huì)主任、財(cái)務(wù)人員等重點(diǎn)崗位監(jiān)督，常態(tài)化開(kāi)展身邊案例警示教育，修訂采購(gòu)、財(cái)務(wù)、公車(chē)管理等制度43個(gè)，提醒談話64人次，清退款項(xiàng)19.35萬(wàn)元。
三、針對(duì)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)存在差距的問(wèn)題
修訂“三重一大”清單和議事規(guī)則，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，“三述”制度拓展至中層干部，依托街黨校開(kāi)展教育學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)19次。開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，規(guī)范選人用人程序，制定《輔助人員考核辦法》、修訂《請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度》，不定期抽查社區(qū)居委會(huì)等人員考勤，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
從化區(qū)街口街黨工委
一、針對(duì)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展缺乏有效措施的問(wèn)題
制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展五年工作計(jì)劃，培育壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，舉辦稻田音樂(lè)節(jié)、廣州云上村晚等系列活動(dòng)，發(fā)展鄉(xiāng)村休閑觀光旅游等第三產(chǎn)業(yè)，將每畝水稻田產(chǎn)值從傳統(tǒng)種植4000元提升到14000元。組建167個(gè)最小應(yīng)急處置單元，完成青云路一期等5個(gè)老舊小區(qū)微改造項(xiàng)目，推進(jìn)鎮(zhèn)安、碧溪等10個(gè)微改造項(xiàng)目建設(shè)，全面解決大凹村、石潭村、赤草村4060人安全用水問(wèn)題。
二、針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)寬松軟的問(wèn)題
嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)195個(gè)，制定、修訂《小額建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》等22項(xiàng)制度，完善31張工作流程圖。將“以案促治”工作延伸到基層黨組織，開(kāi)展以案為鑒警示教育63場(chǎng)次，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，免職2人，提醒談話134人，挽回經(jīng)濟(jì)損失30.09萬(wàn)元。
三、針對(duì)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題
落實(shí)黨建引領(lǐng)，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨費(fèi)管理，建立122個(gè)網(wǎng)格黨支部、761個(gè)網(wǎng)格黨小組，開(kāi)展志愿服務(wù)12286人次。規(guī)范選人用人程序，通過(guò)鄉(xiāng)村振興、疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目等鍛煉培養(yǎng)年輕干部，優(yōu)化干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)不同年齡段干部的積極性。
黃埔區(qū)科學(xué)城（廣州）投資集團(tuán)有限公司黨委
一、針對(duì)防范化解重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)重視不夠的問(wèn)題
壓縮企業(yè)管理層級(jí)，抓嚴(yán)投資研判，制定投后、擔(dān)保管理制度，按月匯總形成融資擔(dān)保管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)把握集團(tuán)對(duì)外擔(dān)保比例，加快預(yù)付款清理，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控化解能力，推動(dòng)城市更新、高科技產(chǎn)業(yè)、園區(qū)投資運(yùn)營(yíng)、環(huán)境治理等主業(yè)發(fā)展。
二、針對(duì)招標(biāo)采購(gòu)工作不夠規(guī)范的問(wèn)題
壓緊壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，制定、修訂招投標(biāo)管理、采購(gòu)管理等36個(gè)規(guī)章制度，成立招投標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)治理工作小組，對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目全流程每周更新統(tǒng)籌管理，完善風(fēng)險(xiǎn)排查防控手冊(cè)，匯編警示案例，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，約談下屬班子成員6人，提醒談話7人，挽回?fù)p失216.98萬(wàn)元。
三、針對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理不夠到位的問(wèn)題
制定《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加所在黨支部活動(dòng)18次，參加二級(jí)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研檢查指導(dǎo)34次。開(kāi)展黨務(wù)工作實(shí)操培訓(xùn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，修訂職業(yè)經(jīng)理人管理辦法，完善干部管理、輪崗、掛職交流等制度，規(guī)范因私出國(guó)（境）管理，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常監(jiān)督管理。
文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者章程 通訊員穗巡宣
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