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【ITBEAR科技資訊】8月28日消息，格力電器創(chuàng)始人董明珠近日在一次直播訪談中透露了一些關(guān)于她對員工管理和福利政策的看法。在這次訪談中，董明珠坦言曾就股票持有問題與員工交流，呼吁他們認(rèn)真持有格力股票。她指出，有些員工或許會對購買股票持保留態(tài)度，擔(dān)心可能會在未來離職，認(rèn)為持股沒有太大用處;另一些人可能會買入股票，但僅僅是為了賺取短期利潤，最終還是會離職。董明珠還提到，她不愿意看到員工只顧眼前利益，卻對公司長遠(yuǎn)發(fā)展視而不見，堅決不會容忍這樣的情況出現(xiàn)。
董明珠素來以嚴(yán)格要求員工著稱，她認(rèn)為只有通過嚴(yán)格的要求，才能塑造出高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊。她的這種管理風(fēng)格也是格力電器一貫的特點(diǎn)。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，董明珠對員工的要求并不僅限于嚴(yán)格管理，她也高度重視員工的福利和利益。早在過去，董明珠就承諾為每位格力員工配備一套住房，這一舉動在當(dāng)時引起了極大轟動。為了落實(shí)這一承諾，格力電器在珠海市興建了格力明珠廣場，為員工提供住房福利。此外，董明珠還表示將在未來五年內(nèi)逐步將員工薪資每月增加1000元。
在員工關(guān)懷方面，董明珠也有著獨(dú)特的想法。她建議為員工們劃分專門的“小房間”，供他們在工作閑暇時休息和放松。這一構(gòu)想已經(jīng)得到了實(shí)施，在格力電器的許多辦公室都設(shè)有這樣的小房間，內(nèi)部配備了空調(diào)、電視和沙發(fā)等設(shè)施，員工可以在這里放松娛樂。
此外，格力電器還實(shí)行了雙休日制度，確保員工有足夠的休息時間。而在加班方面，董明珠要求公司推行更加人性化的加班制度，避免員工過度勞累。這些福利政策不僅體現(xiàn)了董明珠對員工的關(guān)心和重視，也加強(qiáng)了員工對公司的歸屬感。
總之，董明珠作為格力電器的領(lǐng)軍人物，在管理和員工關(guān)懷方面都有著獨(dú)特的理念和實(shí)踐，為公司的持續(xù)發(fā)展和員工的福祉做出了重要貢獻(xiàn)。
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