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近日，就業暖心·桂在行動——廣西高校畢業生“招聘夜市”活動在南寧江南萬達廣場舉辦，活動將“夜市經濟”與“人才招聘”有機結合，給用人單位和求職者帶來招聘求職新體驗。據悉，本次活動由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦，重點面向2023屆高校畢業生、擇業期內的往屆高校畢業生等。（據《南國早報》8月6日報道）
夜幕之下，繁華商圈，招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作——“招聘夜市”避開日間高溫，將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職需求相結合，用煙火氣讓招聘就業更接地氣，不失為一種促進就業的有益探索。
就業是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著發展大局。確保就業穩定，既關系到無數人的幸福生活，又關系到經濟運行的平穩暢通。隨著經濟社會的發展，人們的就業需求也呈現出多樣化、多元化的特點。據統計，今年需要在城鎮就業的新成長勞動力達1662萬人，高校畢業生達1158萬人，規模均創近年新高。解決好群眾尤其是高校畢業生就業問題，既需要進一步增加崗位供給、挖掘崗位資源，也需要創新招聘形式、拓展招聘渠道，使招聘就業雙方的供需對接更高效、更順暢。由此來看，“招聘夜市”的出現，順應時代趨勢、符合現實需求。最近一段時間，不僅是廣西，河北、河南、江蘇等地也推出“招聘夜市”“人才夜市”，助力群眾就業。
“招聘夜市”的特點和優勢在于其靈活性。求職應聘需要花費時間精力，現實當中許多人的“求職半徑”和“生活半徑”并不契合。傳統模式的招聘會，規模大、崗位多，但時間固定、地點集中，一些求職者要么由于時間安排上的沖突無法前往，要么輾轉奔波趕過去費時費力。地標商圈的“招聘夜市”，交通便利、人群集聚，方便求職者和用人單位利用閑暇時間進行對接交流，擴大了招聘、應聘的覆蓋面。同時，邊走邊看、邊逛邊選的求職體驗，也更加符合年輕人的生活習慣。更好地滿足不同人群不同層次的需求，讓求職者在時間和空間上有了更多的機會與選擇，這樣的“招聘夜市”受到大家青睞是理所當然的事情。
“招聘夜市”還能激發促就業與促消費之間的“化學反應”。尋覓工作，往往是熱愛生活的體現。逛夜市，同樣是一種享受生活的方式。溫情的煙火氣中，氤氳著人們為美好生活而打拼的渴望。可以想見，奔著招聘而來的求職者，在應聘之余逛一逛、看一看，咀嚼生活的百般滋味。而來逛夜市的人，順便看看招聘會，就有可能為自己、為親朋發現新的就業機會。“夜市”為“招聘”提供平臺，“招聘”為“夜市”帶來流量，相信“招聘夜市”一定能夠讓促進就業與提振消費相互激發潛能，實現雙贏、多贏的效果。
促進就業，大有潛力可挖，大有辦法可想。公共就業服務應當有更多類似“招聘夜市”這樣的創新。（張博）
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