退休養(yǎng)老金是這樣計(jì)算的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。最低基數(shù)繳費(fèi)15年的人群一般不涉及過渡性養(yǎng)老金，就不再單獨(dú)說了。養(yǎng)老金計(jì)算公式，全國統(tǒng)一如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：最低繳費(fèi)基數(shù)各地一般是60%檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)15年領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。這一部分是跟個(gè)人繳費(fèi)錢數(shù)無關(guān)的，主要跟繳費(fèi)檔次掛鉤，具有相當(dāng)強(qiáng)的保值增值能力。
12%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)或社平工資在全國，去年一般在703.8~1367.52元之間。
(資料圖片)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，全看個(gè)人賬戶的積累多少和退休年齡了。如果說參保時(shí)間較早，個(gè)人賬戶積累就較少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也會(huì)相同年齡下領(lǐng)取較少一些。
退休年齡會(huì)確定計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，全國統(tǒng)一。
如果說個(gè)人賬戶余額有5萬元，50歲退休是256元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，55歲是289元，60歲則是360元。
所以說，大多數(shù)人繳費(fèi)15年能領(lǐng)的基本養(yǎng)老金也就在1000~1500元之間。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于平時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。
計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.
后期如果有變化會(huì)進(jìn)行改變。
計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。
舉個(gè)例子：
假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)工資5000元，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%
P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。
i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。
n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限(即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限)
舉個(gè)例子：
社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元，可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。
過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。
計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
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