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國家規(guī)定流產休多少天
國家規(guī)定流產休的天數(shù)如下：
1.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
2.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
3.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
4.難產的，應增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、流產假需要什么證明
流產假需要的證明是要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。找法網提醒您，若女員工是未婚先孕流產的，不享受流產假期，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。對于我國給予了女職工流產假的事，很多勞動者都不知道，或者是知道但是單位不會按照法律規(guī)定給予假期。遇到這種情況，女職工們就該用法律武器維護自己權益，畢竟流產需要休養(yǎng)，而這又是女職工法定的權利。
三、員工流產假出院后多久報銷
流產生育津貼報銷需要的時間在一個月到2個月內，因為光審核的時間就需要15到30個工作日。不過全國各地的處理時間是不一樣的，具體需要的時間各地略有不同，用戶可以咨詢所在單位。用戶在流產事件發(fā)生之后，需要對用人單位提供相應的資料。同時，社保經辦單位會在15到30個工作日內對用人單位提供的資料進行審核。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15－30個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。
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