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“匯聚天下英才 共促東北振興”座談會21日在吉林長春舉行。民進中央組織有關專家學者就東北地區人才工作中的重點難點問題進行研討，并積極建言獻策。
談及東北人口問題，北京建筑大學建筑與城市規劃學院教授高曉路援引數據指出，根據最新人口普查數據，東北地區常住人口密度在國際標準中屬于人口中等密集區，與相同中高緯度國家和地區相比仍位于前列。從全球視野來看，東北地區目前并未喪失人口數量及質量的優勢。
“很多人認為東北這邊不重商，我感覺不是這樣的。”清華大學材料學院教授、中國工程院院士周濟以吉林為例指出，這里有大批高水平的高校和研究機構，無論是專家還是企業家都重視成果轉化，只是財力不足，做成規模的不多。他建議，東北地區應探索建立科技成果轉化新機制，引入更多金融資本，讓科技優勢變成產業優勢。
中國人民大學勞動人事學院院長趙忠認為，東北地區的人才戰略要著眼于發揮比較優勢，吸引的人才要與當地的自然稟賦、經濟結構、發展水平和發展目標相適應。熟練的技術工人和站在世界科學前沿的科學家都是人才，關鍵是哪一類型的人才更適合本地的比較優勢，偏離了比較優勢的產業政策鮮有成功的例證，與其逆水行舟，不如順勢而為。
“吉林省重點院校畢業生外流嚴重，但高職高專院校畢業生在省內就業的比例很高。”中國國家教育行政學院學術委員會主任、職業教育研究中心主任邢暉觀察認為，這是一個可喜的現象，中外的實踐都表明，職業教育是一個國家和地區經濟騰飛的重要推動力，高質量發展的職業教育也一定能為振興東北提供人才和技能支撐。
實際上，隨著東北振興不斷推向深入，東北地區也在全力打造適合人才成長的事業平臺，改善人才成長發展環境。以吉林為例，近幾年，當地高級職稱人才已從凈流出轉向凈流入，高端人才也連續兩年“進大于出”。
吉林外國語大學校長秦和說，自2018年以來，吉林相繼出臺人才版、版、版等一系列政策，這些政策對學校培養和引進高層次人才提供了很大幫助，而學校也聚焦吉林打造向北開放重要窗口和東北亞地區合作中心樞紐需求培養人才。(完)
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