年輕人創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一件司空見慣的事了，也有不少的年輕人不選擇創(chuàng)業(yè)卻仍在短短的時間內(nèi)就飛速晉升，成為公司的領(lǐng)導(dǎo)層。
對于年紀(jì)輕輕就當(dāng)上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的人而言，他既是接班人，又是創(chuàng)業(yè)者，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展，在高成長中奮力轉(zhuǎn)型，以此展示出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
我們可以看到，謙遜是領(lǐng)袖普遍具有的特點(diǎn)，將團(tuán)隊(duì)成長歸在團(tuán)隊(duì)眾人的共同努力，是組織慣性的影響力，并站在團(tuán)隊(duì)的前沿，以高瞻遠(yuǎn)見設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，擁抱未來，是在變與不變之間的平衡，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)注入創(chuàng)新與活力，所傳承下來的不單是團(tuán)隊(duì)，更是一種團(tuán)隊(duì)的精神。
每一次領(lǐng)袖的更替，都是團(tuán)隊(duì)的大事，不但要堅守團(tuán)隊(duì)的精神和文化內(nèi)涵，更要敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的接替者，傳承很重要，而作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，發(fā)展更加重要，如何在傳承與發(fā)展中取得平衡，尋找傳統(tǒng)與創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一，這對于團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展非常重要。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖應(yīng)當(dāng)反復(fù)思考團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個重心，并最終明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。團(tuán)隊(duì)在往目標(biāo)前進(jìn)時應(yīng)當(dāng)肩負(fù)社會責(zé)任，這樣才會得到社會的支持，同時團(tuán)隊(duì)在面對變化多樣的市場需求時要保持自身的專業(yè)性，專注于目標(biāo)，切不可朝三暮四，再就是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖必須具備創(chuàng)新意識，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走向更好的發(fā)展。
成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，并不一定要經(jīng)過刻意的教導(dǎo)，更多的是一種責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神。成為領(lǐng)袖的人，并不一定是最好的，毫無缺點(diǎn)的，但是成功的領(lǐng)袖必然是最合適的，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向未來的，每一個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展史都值得尊重和探討，而多數(shù)都沿著同一條軌跡：面對風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任，面對機(jī)會務(wù)實(shí)求真，面對潮流創(chuàng)新發(fā)展。團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步是社會進(jìn)步的縮影，領(lǐng)袖們將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向更好的未來，也讓社會變得更好。
