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    管家?guī)蛢蓹C制化解春節(jié)“保姆荒” 確保優(yōu)質(zhì)服務不斷檔

    2018-01-25 18:04:31 來源:中國網(wǎng)
       隨著春節(jié)臨近,許多家政服務員陸續(xù)返鄉(xiāng)過年,全國各地不少雇主的家政服務都會出現(xiàn)“斷檔”情況,在北京、上海、廣州、深圳等一線大城市,尤其是居家養(yǎng)老護理和育嬰和母嬰護理的家政服務員出現(xiàn)高價難求的現(xiàn)象。作為家政行業(yè)的品牌企業(yè)-管家?guī)停⑵鹆肆己玫臋C制保證了春節(jié)期間,提供優(yōu)質(zhì)的服務,滿足客戶家庭的需求,以切實的行動貫徹“讓天下家庭后顧無憂的服務理念。”

    管家?guī)椭铝τ谔峁┘彝ド罘找徽臼浇鉀Q方案

    大紅包高工資高福利的激勵機制

    春運期間各大車站熙熙攘攘的人流,見證了一句俗話:“有錢沒錢,回家過年”,春節(jié)作為中國人最重要的節(jié)日,講究的是闔家團圓。所以,管家?guī)蛯τ谀旯?jié)假日,尤其是春節(jié)依然堅持在崗的家政服務人員,以豐厚的禮品、發(fā)放“大紅包”等不同形式進行獎勵。同時,管家?guī)驮诔兄Z客戶服務不漲價的前提下,拿出高額補貼制定了遠高于同行業(yè)的薪酬標準:例如:在春節(jié)期間,僅僅是家庭大掃除、深度保潔、日常保潔等保潔服務,管家?guī)偷谋嵎諉T的月薪就高達1萬元以上,而養(yǎng)老護理員、月嫂、育嬰師等崗位的服務員,在春節(jié)時間的工資更是一路水漲船高。

    管家?guī)蜑閮?yōu)秀的家政服務員頒發(fā)榮譽證書和大禮包

    此外:那些在春節(jié)期間能堅守崗位,錯峰休假的服務員都將獲得豐厚獎勵。在節(jié)后報名參加高級月嫂、育嬰師、養(yǎng)老陪護專業(yè)等培訓課程,管家?guī)蜕虒W院將給予“高福利”獎勵,培訓期間包吃住,考試合格就高薪安置就業(yè)。

    管家?guī)图艺諉T獲得高級技能培訓的代金券

    充滿大愛無比暖心的關懷機制

    從事家政行業(yè)的服務人員,大多都是農(nóng)村富余勞動力或下崗分流人員,遠赴他鄉(xiāng)的大城市辛勤付出討生活,往往會缺乏歸屬感,而且在工作生活期間會難免會遇見困難,感到落寞、孤獨乃至無助,管家?guī)统肆钊粟呏酊F的激勵機制外,還有充滿大愛無比暖心的人文關懷機制。管家?guī)徒⒌?ldquo;服務員之家”,在日常生活中對家政服務員做到了全面的關愛,管家?guī)偷倪@種企業(yè)文化使“家政服務人員”形成了一種不是家人,勝似家人的情感紐帶,成功打造了服務員的“第二家園”。

    管家?guī)图艺諉T親密大合影

    管家?guī)偷募艺諉T深知:只有立足本職做好客戶服務,才能打造好管家?guī)推脚_,建設好管家?guī)推放疲櫲袊f個有家政服務剛需的“大家”,才能獲得更多的訂單,擁有更多收入,去經(jīng)營好自己的小家。正因為如此,在年節(jié)假日,管家?guī)偷募艺諉T在強烈的集體榮譽感之下,能夠犧牲小我,成就“大我”互相支撐,為有需求的家庭提供優(yōu)質(zhì)的家政生活服務。

    在管家?guī)停艺諉T之間不是親人,卻勝似親人,大家工作中共同努力,生活上,相互照顧、鼓勵,像一個大家庭。更由于管家?guī)统叩男匠昙顧C制,暖人肺腑的關懷機制,所以管家?guī)洼p松化解了年節(jié)“保姆荒。”

    逢年過節(jié),在管家?guī)停ぷ鞑焕郏H密暖心、一樣過節(jié),還能賺到錢。

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