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法治日報全媒體記者 羅莎莎 通訊員 許偉偉
“現在開庭，首先核對當事人身份……”
近日，江蘇省無錫市中級人民法院第十八審判庭在公開審理王某勞動爭議案過程中，迎來了一批特殊的旁聽人員，他們是“2023政府開放月”應邀參加“法律援助庭審日”的市民代表。
此次“法律援助庭審日”是按照市政府辦公室統(tǒng)一部署，由市司法局和市中級人民法院共同籌劃組織的法律援助案件公開庭審旁聽活動，旨在讓群眾更直觀地了解法律援助為弱勢群體維權的職能，為群眾獲得優(yōu)質高效法律援助服務匯集民意，推進“陽光、透明、開放”的服務型政府建設。
一直以來，無錫市司法局和無錫中院堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹實施法律援助法，全面落實“服務弱勢群體，保障公平正義”的工作要求，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，重點幫助外來務工人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體，依法解決勞動就業(yè)、工資支付、社會保障等方面爭議糾紛，推動構建和諧勞動關系。
近年來，勞動爭議類案件呈現出爭議主體多元、勞動爭議表現多樣、勞動爭議訴請復合等特點。其中，面對勞資糾紛的新形勢新特點，市司法局和市中級人民法院在江陰華士法庭等基層法庭試點開展勞資糾紛法律援助全覆蓋工作，通過法治宣傳、開辟通道、資源統(tǒng)籌、源頭治理等多種方法措施，構建勞資糾紛多元化解格局，提升勞資糾紛化解水平。
無錫市堅持勞資糾紛源頭化解。一方面做好宣傳工作，充分運用公交移動電視、微博微信公眾號、法潤民生微信群等載體，宣傳勞動就業(yè)、購房落戶、子女教育等與勞動者生活密切相關的法律法規(guī)和尋求法律幫助路徑，引導其理性維權；另一方面將關口前移，向招用外來務工人員較多的工程和企業(yè)負責人和經營管理人員重點宣傳《保障農民工工資支付條例》和國家治理拖欠勞動者工資等政策措施，增強企業(yè)依法用工、待工的法律意識。
到勞資糾紛解紛階段，無錫市統(tǒng)籌各方資源以強化專業(yè)審判。特別開辟勞資糾紛案件“綠色通道”，建立“基層法律服務工作者協(xié)會勞動爭議公益法律服務站”，對欠薪案件，優(yōu)先立案、審理、執(zhí)行，為勞動者提供一站式快捷援助服務。同時，加強與律師協(xié)會和工會的聯(lián)動協(xié)作，組成聯(lián)合法律服務團隊開展多場現場公益法律服務活動，配合人社部門開展根治欠薪冬季專項行動，強化與刑事司法的銜接，支持有關部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。
據悉，今年以來，無錫市中級人民法院立案二庭共新收二審勞動爭議案件560件，其中勞動合同糾紛84件、確認勞動關系糾紛75件，分別占15%、13.4%。審結案件246件，其中判決208件，占84.6%，調解20件，占8.1%，撤訴16件，占6.5%。
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