記者 梁瑩瑩
8月25日
(相關資料圖)
泰安市岱岳區發布
2023年泰安市岱岳區引進高層次緊缺人才公告
引進碩士研究生40名、博士研究生10名
為全區部分區直事業單位引進一批高層次緊缺人才
作為干部后備人才進行重點培養
報名時間為2023年8月29日?9: 00—8月31日16:00
引進對象為2023年應屆、
2021-2022年未落實工作單位的國內外
普通高等院校（科研院所）的全日制研究生學歷、
博士學位（以下簡稱博士），
取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）。
定向培養、委托培養生，
以及網絡學院、成人教育學院和
獨立學院畢業生不列入引進范圍。
此次引進高層次人才
共9個崗位
涉及經濟管理、綜合管理、
宣傳報道、農業管理等崗位
學歷要求方面
1個崗位要求全日制博士研究生
專業不限
8個為全日制研究生及以上
要求土木工程、資產評估、工商管理學、
法學、考古學、公共衛生與預防醫學類等專業
年齡方面，全日制碩士研究生1993年8月29日以后出生，全日制博士研究生1988年8月29日以后出生。已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。
需要注意的是，引進的高層次緊缺人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作，編制性質為全額事業編制。
引進的高層次緊缺人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），服務期內，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業單位、考研等理由提出解除聘用合同，不得調動到其他單位。
受聘人員未經同意擅自離崗，按有關規定給予辭退開除處理，記入事業單位違紀違規與誠信檔案庫,并追究由此造成的一切損失，相關處理材料記入本人檔案。
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