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近日，韓城礦業象山礦井家屬協管員根據“三違”職工檔案，通過等級劃分、違章評判和分類管理等措施，將人員進行分類，發揮職工家屬“親情”力量和家屬協管作用，在全礦推行“親情式”叮囑、“分類式”幫教，對其進行跟蹤回訪，提升職工安全意識，杜絕重復行“三違”發生，促進安全閉環管理。
“親情式”叮囑筑牢安全防線
該礦工會三網辦發揮區隊、職工本人及家庭三方聯合作用，緊緊圍繞溝通交流這條主線，充分發揮女性獨特柔情關懷，以情感教育為基礎，堅持深入班前會了解掌握職工工作性質、崗位特點、思想動態，以慈母心、夫妻情、朋友心感化職工，教育大家上標準崗、干安全活。
同時，借助井口家屬服務站開展多元化服務模式，每天播放安全警示教育片、安全宣教等，對入井職工進行安全叮囑，利用女性優勢和特點為職工做好心理疏通、愛心服務。適時開展形式多樣的安全文藝活動，通過快板說唱、事故案例、安全知識有獎問答等方式，將安全法律、法規、措施、企業相關文件和會議要求宣傳到班組職工，使職工在寓教于樂中學習熟記自己的崗位職責。此外，該礦還開展“井口一家親，攜手保平安”活動，通過開展井口接親人活動，讓妻子和孩子了解到丈夫和爸爸的辛苦，讓更多家庭多一分包容、多一份理解、多一份關懷、多一份歡笑，用溫柔與細膩打造“親情”安全文化，營造團結和諧的工作氛圍。
“分類式”幫教精準施策更精準
韓城礦業象山礦井家屬協管員巧用家庭、親情“兩大法寶”，組成“三違幫教團”開展幫教。在幫教工作中，她們通過拉家常，從家庭生活、子女就學、鄰里關系處理中找突破點，幫助職工調解家庭矛盾、解決家庭困難，根據不同職工的具體情況采取不同的幫教方式，有針對性地制定幫教預案和幫教措施，做到精準幫教、有效幫教，杜絕職工再次發生“三違”。同時與“三違”職工及其妻子簽訂《象山礦井職工家屬安全聯保責任書》，用親情筑牢安全防御屏障，增強職工的自主安全意識。
該礦工會三網辦負責人楊晶介紹：“大家變著花樣說安全、講道理，幫助職工放下思想包袱、疏導逆反情緒、校正心理偏差、鼓舞工作干勁，不斷增強職工的安全意識，切實把家屬協管職能融入礦井的安全生產工作中，為安全生產工作起到助推作用。”
據悉，韓城礦業象山礦井家屬協管員“三違”跟蹤幫教活動開展以來，23名女協管員采取日常宣傳、井口囑安全、協管進班組、幫教入家庭等多種親情化、人性化幫教勸導形式，已累計為200名生產一線職工進了幫教活動，形成了濃郁的安全親情文化，筑牢了安全生產的第二道防線。
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