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檢查考核是促進工作落實的有效途徑，而接受各種檢查考核成為機關工作中難啃的“硬骨頭”，繞不開、也躲不過。現實中，一些單位接受各項檢查考核時“如臨大敵”，忙著撰寫總結報告、整理工作臺賬、補各種方案、記錄，逢考核檢查必搞突擊成為常態。一些本該抓在日常的工作，拖到考核檢查前搞突擊，不僅需要付出成倍的精力，更會讓工作實效大打折扣，實在要不得。
眾所周知，各項檢查考核固然會有臨時安排的，但絕大多數都是常規的檢查考核，相關要求一般早已明確，一般來說只要常抓常管，并不需要搞突擊應對考核檢查。一些單位頻繁搞突擊，充分暴露出工作作風不實的問題。一方面，工作落實不力。平時該干的工作拖著沒干，為了應付檢查考核，就只能勞神費力地沖刺，生造硬湊各種方案和記錄。另一方面，工作不夠細致。一些日常工作沒有及時梳理總結，相關材料沒有規范整理歸檔，迎接檢查考核時只能惡補相關材料。還有一些干部工作不夠用心，導致迎檢時心中無數、自亂陣腳。
大道至簡，實干為要。要從根源上改變逢考核檢查必搞突擊的工作狀態，還需在轉變工作作風上久久為功，真正把所有的心思和精力都用在工作上，不推諉扯皮、不拖沓敷衍，做到抓在日常、嚴在經常、實在平常，迎檢備考時心里才會有底。
要在嚴、實、細上發力，以扎實的過程、真實的成效，從容迎檢、備考。一要嚴。對本部門本單位各項工作任務，要強化督促，定期跟蹤問效，視工作進展情況及時進行通報提醒，確保工作順利推進。二要實。對照年初既定方案、計劃、要點等，按時間節點扎扎實實推進、落實各項工作任務，對一些存在困難問題較多的工作，集中時間精力進行攻堅，以免影響工作進度。三要細。在完成各項工作過程中，要注意收集梳理相關材料，及時規范歸檔。同時，做好工作小結，并定期“回頭看”，做到心中有數、手里有招、工作有效。
自然（大理市委組織部）
責任編輯：譚江華
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