【資料圖】
一、一次性補繳養老保險的辦法是什么樣的
一次性繳費的基數，由本人在申請企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內自行申報。申請人在申請時，要準備居民身份證原件及復印件一份、戶口簿原件及復印件一份、填寫一份《靈活就業人員一次性繳納養老保險費申請表》，申請表可于各區社保經辦機構領取，也可以登錄社會保險基金管理中心官網下載。申請人需要到區人社局或基層服務平臺核定一次性繳費年限和繳費金額；收到核準信息后在60個工作日攜相關資料到對應的地稅部門辦理繳費；已繳費到賬的人員繼續辦理后續社保相關業務；逾期未繳費的，原核定結果自動失效，需重新按本流程申請核定。
申請人要注意的是，由于一次性繳費基數的上下限按本年度企業職工基本養老保險繳費基數上下限確定，因此需根據本年度基本養老保險繳費基數上下限調整情況同步調整。如果因延遲繳費而涉及繳費基數上下限變更的，需按新的標準重新核定。申請人在選擇一次性繳費年限時，應一次性繳納不重復時段的年限，不能分次繳納，也不能重復繳納。
二、養老保險領取條件
法律快車提醒您，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
三、養老保險怎么計算的
1.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
3.基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
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