原標題：世界五百強狂招AI主管，5年人數翻3倍，但沒人知道是干啥的！網友戲稱“會吹牛就行”
(資料圖片)
5年人數翻3倍，年薪百萬美元。
這是大企業當下最熱的新崗位，AI主管（Head of AI）。
從亞馬遜到Visa再到可口可樂，瘋狂招這個崗位的公司中不乏世界五百強。
盡管各行業都求賢若渴，但沒人知道他們具體是干什么的。
于是乎，網友開始猜測，一部分認為：
就是那種能做酷炫屁屁踢，來說明如何用AI賺錢的工作。
也有網友倒是很直接，認為設置這種崗位就是純純扯淡。
01 AI主管崛起，5年人數翻3倍
科技行業本身自帶“淘金屬性”，每次新技術的出現，都會帶動一批新職業。
“AI主管”這一職位幾年前基本不存在，但近兩年掛這個Title的人數在世界百強公司里極速增長。
領英（LinkedIn）數據顯示，過去5年擔任該職位的人數增長了3倍，這與科技行業招聘總體下降的趨勢恰恰相反。
現在，從科技公司到銀行、快消、醫藥，越來越多的世界五百強公司都想招AI主管。
到底有多火？谷歌輸入“Head of AI Linkedin”后，直接就甩出4000+相關崗位直招的搜索結果。
AI浪潮起，普通人琢磨著怎么用AI幫助工作，技術人員想方設法把自己重塑為AI專家。而這些AI主管，爭奪層面就主要集中在“領導層”。
目前，在全球財富2000強公司中，大約有1/4的AI主管都是副總裁或以上級別。
比如，可口可樂今年6月剛任命一位全球生成式AI主管，他的工作職責是利用AI技術開發創意平臺，提升消費者體驗。
當然，身居領導層的這些AI主管，薪水自然也不低。
比如領英的這個“化學信息學AI/ML負責人”在招崗位，年薪就在25w-30w美元（約人民幣200w）。
根據統計，現在招聘主要集中在一些大廠，尤其銀行、科技和制造業，但未來許多中小機構/公司也會開始加入。
Gartner人工智能人才管理主管兼分析師彼得?克倫斯基（Peter Krensky）預計，未來一年世界2000強公司中，專門從事AI主管職務的人數，會從現在的25%上升至80%。
Krensky認為，人才招聘市場迎來了近十年最熱的時候，但同時表示，AI主管這個崗位也確實被過度炒作了。
德勤人工智能研究所的執行董事比娜?阿馬納特（Beena Ammanath）則表示：
這不是短期的，將是一個長期化的崗位需求。
盡管這個角色很受歡迎，但對于“AI主管”具體做什么以及需要具備哪些資格，目前沒有統一標準。
02 什么人能干？
對于AI主管的職能，德勤人工智能研究所的執行董事比娜?阿馬納特（Beena Ammanath）認為：
AI主管的職責取決于公司是哪行的。
通常情況下，科技公司的AI主管，主要致力于將AI技術融入自家產品中。非科技公司，主要就集中在考慮如何利用現有的AI技術來改進商業模式。
軟件公司Autodesk的研究部高級副總裁Mike Haley就表示，過去10年他一直在負責公司AI事務，除了在公司內部推動AI的使用，還致力于將AI應用于Autodesk的產品中。
職責取決于不同行業，但什么背景的人選適合？或者簡單點說什么人能干？也是目前的爭議點之一。
一些公司傾向于招聘經驗豐富的人工智能專家，認為他們已在這個領域工作多年，對技術有深刻的理解。
而另一些公司則更愿意考慮那些熟悉且面向消費者AI應用的人，認為他們能更好地將技術轉化為實際應用，讓普通員工也能輕松使用AI。
據Gartner公司估計，目前大約80%的AI主管都具有技術背景，但也有一些例外。
康納·格雷南（Conor Grennan）是紐約大學斯特恩商學院（Stern business school）的院長，最近還兼任了生成式人工智能的負責人職務。
他認為，AI主管不一定擁有技術背景，相反語言表達和全局視野的創造力更為重要。
就像你打車會用Uber就行，不用非得知道App是咋運行的。
03 網友：會吹牛就行
AI主管很熱，對比公司渴望招人的態度，網友們則更多是嘲諷。
不少網友直接表示，這個崗位的工作就是會吹牛。
還有網友認為這個崗位本身就很荒謬，覺得又是“騙局”和“噱頭”，給人一種首席元宇宙官的感覺。
紐約大學斯特恩商學院教授艾寧德亞?高斯（Anindya Ghose）則持不同意見。
他說，AI主管成為最熱門的工作只是時間問題，下一個酷炫的Title可能會是首席人工智能官（Chief AI Officer），或許已經有人掛這個Title了！
你怎么看AI主管（Head of AI）這個崗位呢？它值得這么火爆嗎？
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