廣西人才網人才供求分析報告及薪酬報告出爐
??月薪小幅增長 技工人才受捧
近日，自治區人力資源社會保障廳發布2023年第一季度廣西人才網人才供求分析報告及薪酬報告。從報告顯示的數據來看，今年一季度全區人才交流業務領域具有哪些新特征和趨勢跡象，人才供求和薪酬狀況又有何新特點？報道為此聚焦關注。
【資料圖】
人才需求明顯回升
今年一季度，通過廣西人才網招聘人才的用人單位數量為9025家，總人才供求比為4.33，比上年同期增加0.48。
從行業方面看，廣西人才網用人單位主要集中在制造業、建筑業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、租賃和商務服務業、房地產業等行業中，這五大行業用人單位數合計5633家，共計占比達到62.42%。
根據報告顯示，一季度內人才供給量穩居高位，求職人數逼近50萬人，為480368人，同比增長10.37%；人才需求呈現明顯回升態勢，有招聘需求的用人單位需求人才數比上季度大幅上升68.45%。
第三產業仍是人才需求的主要領域，需求量占比達到60.58%。人才需求量排名前五名的行業類別分別為制造業、租賃和商務服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、建筑業、居民服務和其他服務業等行業。這5個行業合計需求人才數占比達到70.40%。
一季度中，人才需求增長量排名第一的是租賃和商務服務業，需求人才數比上年同期增加9547人，同比增長65.44%；其次是居民服務和其他服務業，需求人才數比上年同期增加4904人，同比增長153.25%；第三是制造業，需求人才數比上年同期增加2773人，同比增長11.21%。
平均薪酬環比增長
本季度，用人單位發布職位的平均薪酬水平環比呈現小幅增長。其中，月薪3000—3999元的區間集中了27.85%求職者，仍是廣西人才網求職者期望最集中的薪酬區間。
報告顯示，一季度用人單位發布職位的平均薪酬為5910元/月，環比增長8.04%，同比增長1.24%；而求職者期望薪酬為5744元/月，環比增長2.77%，同比增長1.13%。
求職者薪酬期望整體分布變化比較平穩，但值得注意的是，4000元是求職者期望薪酬占比變化的分水嶺，4000元以下低薪期望占比整體下降，4000元以上高薪期望占比整體上升。
此外，求職者與職位區間分布差異化明顯。例如，本季度3000—3999元/月區間雖集中了27.85%的求職者，卻僅有16.05%的職位，側面反映了以該區間為代表的中間基層崗位求職者競爭較為激烈。而4000—7999元/月及10000—19999元/月區間，均呈現職位占比高于求職者占比的情況，也側面說明部分用人單位招人難度較大。
與此同時，各職位類別的平均薪酬出現較大波動，最高的職位薪酬增幅環比達到151.15%，最低的職位薪酬降幅環比為21.92%。其中，從職位大類薪酬排名情況來看，本季度薪酬最高的前五位職位類別分別為：高級管理類15369元/月、互聯網產品經理類9178元/月、證券/期貨/基金/信托類8986元/月、IT技術/項目管理類8862元/月，以及汽車制造/新能源類8562元/月。
技工人才走俏市場
根據報告，從職位類別的人才需求來看，一季度有16個職位類別需求增長，其中增長較大的職位類別是技工類，需求人才數為24465人，比上年同期增加19578人，同比增長400.61%。
技工類職位的需求人才數首次突破2萬人，達到24465人，比上年同期的4887人增加19578人，同比增長400.61%，環比增長720.97%。其中，普工/雜工職位是技工類職位人才需求的主要增長點，需求人才數為14398人，與同比漲幅為767.35%，環比漲幅為1547.37%。
而交通運輸類職位的需求人才數為1689人，比上年同期的757人增加932人，同比增長123.12%，環比增長101.79%。其中，安檢員職位是交通運輸類職位人才需求的主要增長點，與上年同期及上季度相比均增長超過600人。
從行業人才需求方面來看，租賃和商務服務業的人才需求同比增長量位居榜首，環比增長95.13%。從細分行業看，職業中介服務行業是租賃和商務服務業人才需求的主要增長點，其需求人才數為8539人，比上年同期增加5720人，同比增長202.91%，環比增長114.93%。
同時，居民服務和其他服務業需求人才數也大幅回升，總數為8104人，與上年同期的3200人相比增加4904人，同比增長153.25%，環比增長394.45%。
記者 羅琦
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