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（原標題：山東華測回應“停聘川大畢業生”：員工為蹭熱度擅自發布，將處罰）
6月17日，山東一家公司的短視頻賬號發布“通知”稱，因張某事件“停聘川大畢業生”，該消息隨后在網上引發爭議。18日下午，涉事企業回應極目新聞記者稱，該通知系員工為蹭熱度私自發布的信息，目前已下架，公司也將對涉事員工進行處罰。
企業在短視頻賬號上發布的停聘川大畢業生通知（圖源：網絡）
這則發布在“華測機械集團”短視頻賬號上稱：“停聘川大畢業生”，發布時間為6月17日上午7時18分。目前，這則視頻已被刪除。有細心的網友還發現，上述通知的正文部分，有兩處錯別字。
18日，極目新聞記者搜索“華測機械集團”短視頻賬號發現，其賬號認證為山東華測機械集團有限公司，主頁介紹為“中國（試驗機）行業龍頭企業”。天眼查APP顯示，該公司成立于2015年，位于山東省聊城市，是一家以從事儀器儀表制造業為主的企業。
隨后，記者撥打了該企業在短視頻賬號上的聯系電話，一名工作人員告訴極目新聞記者，目前正值公司招聘季，該通知系運營賬號的員工為蹭熱度私自發布的信息。視頻在網上引發爭議后已經下架，公司也將對涉事員工進行處罰，“這是員工的個人行為，不代表公司立場，我們不會有任何歧視，該員工確實做得不對，我們該道歉就道歉，該認錯就認錯。”
河南澤槿律師事務所主任付建認為，根據《勞動法》第十二條，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。企業以求職者畢業的學校為分界線，對某所學校的畢業生不予聘用，這是明顯的就業歧視行為，違反《勞動法》的相關規定。
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