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近日，一位推特公司的前高管在社交媒體上寫了一篇2400個單詞的長文，詳細地闡述了她對埃隆·馬斯克的看法，讓外界更了解這家公司被私有化后不為人知的內部情形。
這位前高管就是埃斯特·克勞福德（Esther Crawford），她曾擔任推特的產品管理總監，領導了付費訂閱服務“Twitter Blue”的推出，而這個項目正是馬斯克布置的重點工作內容。
值得一提的是，去年11月，克勞福德曾轉發了一張她本人睡在公司地板上的照片，并配文：當你的團隊夜以繼日趕工的時候，你只能睡在辦公室。這一表述也充分展示了馬斯克高壓之下，推特員工的新面貌。
在發布照片后不久，克勞福德就被裁員。她在最新的文章中寫道，在馬斯克手下工作期間，她發現這位全球首富“似乎是一個很孤獨的人”，因為新老板幾乎將所有時間和精力投入到了工作中。
她說道，“通過近距離觀察埃隆（馬斯克），我學到了很多東西，有好的、有壞的，也有丑陋的。他大膽、熱情、講故事時令人鼓舞，但他缺乏同理心讓其他人感覺痛苦。”他在解決難題方面擁有非凡的天賦，但促進人與人之間的聯系和溝通方面需要社交情感的智慧。
克勞福德補充稱，“金錢和名譽會在心理上形成一個監獄，從而讓心理健康狀況惡化。我們見過一些名人的知名案例，他們最終陷入抑郁、偏執、自大、躁狂或行為古怪的狀態。”
克勞福德暗示馬斯克也是這樣的一類人，因為他的脾氣也是“說變就變”，因此，給他打工并不是一件易事，“由于很難讀懂他的情緒以及他對任何事情的反應，員工很快就開始害怕被叫去開會，或不得不與他分享負面消息。”
（來源：馬斯克社交媒體）
她還提到，馬斯克擅長培養狂熱粉絲，公司核心圈子會堅定支持他所說的一切，“他對速度的關注令人難以置信，并且他顯然不害怕把事情搞砸。最初的幾個月非常瘋狂，但我不后悔在那里。”
“我不同意他的許多決定，對他愿意推倒這么多東西感到驚訝，但是如果有足夠的金錢和時間，一些全新和創新的東西可能會出現，”克勞福德稱，“X（改名后的推特）也許會取得巨大的成功，也許會徹底失敗。”
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