美國勞動(dòng)力市場出現(xiàn)了新的緩和跡象，就業(yè)機(jī)會(huì)的緩慢減少進(jìn)一步表明，美聯(lián)儲(chǔ)在給經(jīng)濟(jì)降溫和降低通脹方面正在取得進(jìn)展。
美國勞工部周二表示，6月份經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的職位空缺比上月減少3.4萬個(gè)至958.2萬個(gè)，這是自2021年4月以來的最低水平。5月數(shù)據(jù)下修至961.6萬個(gè)職位空缺，此前公布為982.4萬個(gè)。另外，6月份裁員人數(shù)幾乎穩(wěn)定在150萬人。
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雇主報(bào)告說，運(yùn)輸和倉儲(chǔ)行業(yè)的職位空缺減少；州、地方教育和聯(lián)邦政府的職位空缺也有所減少。
職位空缺從2022年3月創(chuàng)紀(jì)錄的1200萬個(gè)下降，但仍遠(yuǎn)高于疫情前的水平，超過了6月份600萬名求職者人數(shù)。
這些數(shù)據(jù)反映出，在美聯(lián)儲(chǔ)開始加息以減緩經(jīng)濟(jì)增長和對(duì)抗高通脹一年多后，就業(yè)市場正在逐漸降溫，但仍保持穩(wěn)定。繼6月“跳過”加息后，美聯(lián)儲(chǔ)上周將利率上調(diào)至22年來的最高水平。
Indeed最近公布的私營部門數(shù)據(jù)也顯示，勞動(dòng)力需求正在穩(wěn)步放緩。7月中旬，招聘網(wǎng)站上的職位總數(shù)比去年同期下降了16%，但仍高于疫情前的水平。
桑坦德銀行首席美國分析師Stephen Stanley表示，“今年迄今的模式非常清楚，我們看到的是就業(yè)市場的逐步放緩，而不是急劇崩潰”。
辭職率（即辭職人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例）也從5月份的2.6%降至6月份的2.4%，在2022年4月達(dá)到3%的高點(diǎn)后，目前已經(jīng)降至接近疫情前的水平。
美國雇主在6月份增加了20.9萬個(gè)非農(nóng)就業(yè)崗位，這是自2020年底以來最小的月度就業(yè)增長。美國勞工部將于本周五發(fā)布7月份非農(nóng)就業(yè)報(bào)告。經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)，上個(gè)月雇主穩(wěn)步增加就業(yè)崗位，失業(yè)率將保持在較低水平。美國勞工部上周五表示，工資增速雖然仍然很高，但已經(jīng)放緩。
6月份的職位空缺數(shù)據(jù)沒有反映出與Yellow周末關(guān)閉有關(guān)的任何裁員。Yellow是美國歷史最悠久、規(guī)模最大的卡車運(yùn)輸公司之一。該公司的倒閉威脅到近3萬名工人的工作。
對(duì)美國勞動(dòng)力的需求依然強(qiáng)勁，同時(shí)通脹率連續(xù)12個(gè)月下降。這些因素加強(qiáng)了人們的樂觀情緒，即美國能夠在不陷入衰退的情況下抑制通脹。
“這令人鼓舞”，Indeed的經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯塔爾（Cory Stahle）在談到這一趨勢時(shí)說。“勞動(dòng)力市場仍保持韌性，并繼續(xù)成為提供就業(yè)機(jī)會(huì)的良好來源”。
6月份州和地方教育職位空缺減少，可能表明勞動(dòng)力市場中落后于私營部門的教育部門的招聘取得了進(jìn)展。
蒙大拿州卡利斯佩爾郊外常青學(xué)區(qū)的負(fù)責(zé)人巴倫（Laurie Barron）稱，她已經(jīng)招聘了7人，但還有5個(gè)職位仍待招聘。至少從3月初開始，該學(xué)區(qū)就一直在網(wǎng)上和當(dāng)?shù)貓?bào)紙上刊登招聘廣告。
巴倫說，學(xué)區(qū)提高了后勤人員的起薪。但她表示，餐館等服務(wù)行業(yè)的高薪使得常青學(xué)區(qū)更難以填補(bǔ)空缺。她說，“我們?nèi)匀幌Ｍ茉?月30日開學(xué)前招聘到足夠的員工”。
繼6月JOLTs職位空缺之后，北京時(shí)間周三20:15還將公布有著“小非農(nóng)”之稱的ADP就業(yè)報(bào)告，上個(gè)月該數(shù)據(jù)因大超預(yù)期而令黃金短線跳水近20美元，而當(dāng)周隨后公布的非農(nóng)數(shù)據(jù)卻顯示出美國勞動(dòng)力市場降溫的跡象。
因此，盡管有越來越多數(shù)據(jù)表明美國勞動(dòng)力市場正在降溫，但投資者恐怕仍要為今晚“小非農(nóng)”數(shù)據(jù)出現(xiàn)“驚嚇”做準(zhǔn)備。
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