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廠里辭退有工資嗎
工資按照正常工資計算即可，在解除勞動關系時一次性結清。而是否存在補償，是根據辭退的原因來判定單位是否需要支付員工經濟補償或者賠償金。
法律規定
《工資支付暫行條例》
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
以上內容就是相關的回答，雖然說自己是被公司辭退的，但是自己應當得到的工資的話，一切按照正常的程序給，一般是在下一個月的工資發放日期給自己，而且自己還可以要求經濟補償金，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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