(資料圖片僅供參考)
工人日報-中工網記者 黃仕強 通訊員 戴瑩 胡雪瑩
“太開心了！前后不到一個月的時間，公司為我們徹底解決了生產生活用水難題。”8月25日，涪陵頁巖氣公司焦頁30號東集氣站值守員工陳棟擰開水龍頭，看著汩汩流出的清水，眉開眼笑。
據了解，焦頁30號東集氣站僅有一個清水罐，自從該站實施了泡沫排水采氣后，清水常常不夠用，值守員工很苦惱。該公司調研組了解到這一情況后，現場開出實事辦理任務清單，明確生產運行部負責具體承辦。經過協調地方相關部門和鄰近村組，為該站點接入了地方自來水管線，不但解決了站點用水困難問題，還節約了大量清水拉運費。
這是涪陵頁巖氣公司黨委深入基層調研，摸實情解難題、辦實事解民憂的一個典型事例。
今年以來，該公司黨委深入踐行“我為群眾辦實事”活動，根據公司改革調整后，組織機構變化大、員工數量激增、邊遠站點多、員工生產生活難點多等情況，啟動了以開展調查研究、推動解決困難、推進重點工作、促進氣田發展為主要任務的基層調研活動。
為確保基層調研活動取得實效，該公司黨委統籌安排部署，公司領導班子、各部門負責人、各采氣區負責人分片包干，深入到基層站點，廣泛開展調研活動。他們走遍氣田的溝溝坎坎，將調研“直通車”開到生產第一線和基層最前沿，隨身攜帶《工作日志》《民情日記本》，認真傾聽員工所想所需所盼，“實打實”地為各采氣區和員工出實招、辦實事。
“真沒想到，用車緊張、員工宿舍不夠用、新集氣站無文娛設施等，這么多難題都很快解決了，這樣‘實打實’解決問題的基層調研，我們太歡迎了。”該公司采氣五區員工舒德志說。
“想出法子，想管用實用的法子，聚在一起想法子。”該公司的部門負責人在調研中意識到，基層單位的一些訴求，有時涉及面很廣，需要多個部門共同協調解決。目前，該公司各部門積極建言獻策，建立起相關部門聯動解決機制，發揮職能合力，共同為基層出主意、想辦法、解難題。
據悉，目前，該公司黨委堅持一邊調研一邊解決問題，累計開展實地調研42次，發現解決問題65個，做到了事事有回音、件件有著落。
關鍵詞：
