22年前，皖北宿州西關的小巷子目睹了她的誕生。
22年來，無數迷失的靈魂重生并見證了她的蛻變。
(資料圖片)
她擁有“全國三八紅旗集體”“全國監獄先進集體”“全國清廉監獄”“全國十大文化監獄”等諸多榮譽稱號，她就是安徽省女子監獄。
碩果累累的背后，究竟有著怎樣的“法寶”？
堅守一隅
女監精神薪火相傳
22年前，剛剛成立的女子監獄可謂是“一窮二白”：押犯情況復雜、基礎建設薄弱、警力嚴重不足等等，無論是硬件還是軟件都是從零開始。
“當時罪犯會見，一間像樣的房間都挪不出來，只能拿防雨布搭個棚子，在下面擺張桌子?！泵窬貞浤嵌瓮聲r說。
她們在臨時搭建的小鐵皮屋子里開獄情會，在破舊掉皮的院墻下組織罪犯開評審大會，在落日余暉中組織罪犯隊列訓練.......就這樣，女監民警秉持“自尊高潔、自立求實、自信進取、自強超越”的女監精神，拼搏奮進，披荊斬棘，一步一個腳印，一步一層臺階，克服一個又一個困難，取得了一個又一個榮譽。
民警們深知，改造好一個罪犯，就是挽救一個家庭，讓社會少一份罪惡，讓國家多一份和諧，這是監獄民警肩上重大的責任。因此，所在監區的民警針對每一名罪犯，逐個制定教育改造方案，逐一找她們談話，處理她們大大小小各種問題，思想上的、身體上的、環境上的，甚至家庭矛盾等等。不厭其煩、滴水穿石。數年如一日，一代又一代的女監民警傳承發揚女監精神，扎根基層，忠誠堅守，為維護社會和諧穩定做出應有的貢獻。
依法治監
科學管理落實落細
2015年，女子監獄搬遷至合肥北城監管集中區。女子監獄不斷優化民警一日執勤流程，實行監管工作量化考核，制定監獄民警執法權力清單和責任清單，推進監管過程管控流程化、規范化、精細化。
一天時間里，罪犯在監獄里要做哪些事？
通過對罪犯改造行為的研究分析，監獄梳理出數十個環節，并全部進行流程化、精細化管理，從起床、整理內務、就餐，到學習、隊列訓練等，從計分考核、行為規范到生活細節，都有規范的標準或要求。
近年來，隨著信息化的應用，監獄精心打造，逐步建立起警務運行新模式，以指揮中心為樞紐，構建多崗聯動、協同管理的管控格局，形成“指揮智能化、處置流程化、監控可視化、督查制度化”的警務指揮體系。同時，加強與當地武警、公安聯動，每年開展聯合應急處突演練，不斷提升人防、物防、技防、聯防水平，確保監獄長治久安。
踐行宗旨
春風化雨正心塑魂
22年鑄新育人，女子監獄不斷創新教育改造載體，積累起一系列行之有效的經驗做法。加強特色獄園文化建設，確立了“德馨”的文化品牌；組建民警講師團，定期開展傳統文化、心理健康、法律法規、時事政策主題宣講教育；完善教育改造評估體系，應用推廣心理矯治技術，實行頑危犯項目化矯治；構建多層次、立體化的幫扶幫教工作格局，與各地司法局（所）實現遠程互聯互通，常態化開展親情幫教、送法進監、職業培訓、就業推介等活動。這些做法極大地激發了罪犯改造積極性，一批又一批罪犯從這里走向新生。
圍繞“德、孝、善、禮、信”等傳統文化精髓，每個監區都有屬于各自的文化主題，“一區一品”，各監區通過誦讀、熟背、領會、導行等日常文化活動和集中展示，潛移默化地引領每一名身在其中的罪犯悔過自新、向善向上。
22年來
安徽省女子監獄民警
用數十年如一日的堅守
譜寫出無愧于藏藍警服和
閃亮警徽的動人篇章！
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