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近日，據(jù)一份微軟內(nèi)部員工調(diào)查報(bào)告顯示，微軟當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)并未激發(fā)員工的信心。 今年1月，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉宣布，公司將于2023財(cái)年第3財(cái)季前裁員1萬人，并表示后疫情時(shí)代大幅減少了相關(guān)支出。同時(shí)，納德拉還表示，由于艱難的“經(jīng)濟(jì)狀況”，宣布員工今年不會(huì)加薪。這一系列措施極大地影響了員工的績效指數(shù)和士氣，導(dǎo)致員工對公司及其領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生了復(fù)雜的情緒。
在這份調(diào)查報(bào)告中，73%的員工認(rèn)為公司發(fā)展良好，相比去年的78%，下降了5個(gè)百分點(diǎn)。此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)員工并不認(rèn)為繼續(xù)在微軟工作是“明智的選擇”。 在年度Employee Signals問卷中，其中一個(gè)問題是如果有工資更高的工作，詢問其是否會(huì)繼續(xù)留在微軟。報(bào)告顯示，不到一半的員工表示會(huì)繼續(xù)待在微軟。
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