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為深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，真正做到干與不干、干好干壞、干多干少不一樣，今年以來，江西省撫州市樂安縣全面實(shí)施“五大評(píng)比”活動(dòng)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，努力把“規(guī)劃圖”變成“成果圖”、把“時(shí)間表”變成“里程表”，全力打好全年各項(xiàng)工作的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，奮力推進(jìn)樂安高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
用一個(gè)“擂臺(tái)”比到底，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢做敢拼。近期，樂安縣下發(fā)《關(guān)于在全縣開展“五大評(píng)比”激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施方案（試行）》，對(duì)全縣33位縣領(lǐng)導(dǎo)、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨政正職、118個(gè)縣直單位和單位正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和縣直單位工作人員等五類開展評(píng)比活動(dòng)。縣領(lǐng)導(dǎo)評(píng)比重點(diǎn)圍繞“5+1”（5是掛點(diǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)、招商團(tuán)隊(duì)、房地征收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等5個(gè)方面工作，1是負(fù)責(zé)分管的主責(zé)主業(yè)）工作情況進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及黨政正職和縣直單位及單位正職評(píng)比圍繞“季度主題”工作和“3+2+1”（3項(xiàng)最滿意的工作、2項(xiàng)有待改進(jìn)的工作、1項(xiàng)不滿意的工作）主責(zé)主業(yè)工作進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位工作人員評(píng)比圍繞作風(fēng)建設(shè)、共性工作和業(yè)務(wù)工作等方面進(jìn)行。以“五大評(píng)比”為抓手，達(dá)到以評(píng)促干、以評(píng)促管、以評(píng)促優(yōu)的作用。
用一把“尺子”量到底，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部善作善成。實(shí)施“五大評(píng)比”活動(dòng)，從全方位、多角度、深層次宣傳，大力營造抓落實(shí)、強(qiáng)實(shí)干、勇爭先的濃厚氛圍。在評(píng)比中力戒“搞形式”“走過場”“弄虛作假”等情形，并在“五大評(píng)比”活動(dòng)中明確要求優(yōu)秀等次比例不超過總數(shù)30%，一般和較差等次相加比例不低于總數(shù)的10%。目前，全縣被評(píng)為優(yōu)秀等次的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部265人次；被評(píng)為一般和較差等次的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部86人次。讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各部切實(shí)增強(qiáng)“率人之先、敢為天下先”的勇氣魄力，對(duì)標(biāo)最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)。
用一個(gè)“導(dǎo)向”貫到底，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。實(shí)施“五大評(píng)比”活動(dòng)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，旗幟鮮明樹立“以實(shí)績論英雄”的導(dǎo)向。建立實(shí)施紅、黃、綠“三色”名單制度，對(duì)排位后10%的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，列入“黃名單”，一年內(nèi)有3次及以上排位后10%的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部被列入“紅名單”并納入“三不”領(lǐng)導(dǎo)干部名單，一年內(nèi)有2次及以上排位前10%的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，直接列入“綠名單”。目前，全縣有360余名領(lǐng)導(dǎo)干部被列入紅、黃、綠“三色”名單，對(duì)“三色”名單人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并作為提拔、進(jìn)一步使用、職級(jí)（等級(jí)）晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面重要參考，已提拔考核排名靠前干部25人，晉升職級(jí)282人。
樂安縣實(shí)施“五大評(píng)比”活動(dòng)，是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要手段，切實(shí)引導(dǎo)各級(jí)干部敢啃硬骨頭、敢挑硬擔(dān)子、敢攻硬任務(wù)，營造比狀態(tài)拼干勁、比實(shí)績拼位次、比擔(dān)當(dāng)拼服務(wù)、比效能拼作風(fēng)的濃厚氛圍。真正讓有為者有位、讓吃苦者吃香、讓實(shí)干者實(shí)惠，全面形成“干部干事、為官有為”的新風(fēng)正氣。（黃智平、王蕾）
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