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有同行說：端午前，各省的養老金具體調整方案將會公布，并且會提低限高，這是真的嗎？
今天是6月19日，距離端午節也只有三天的時間，但依然沒有任何一個省份發布養老金調整細則。
【資料圖】
至于提低限高，從全國的養老金調整方案來看，并沒有提到這一點。
全國養老金調整方案中，只是明確：繼續強化激勵，提高掛鉤調整比重。
從這一點上看，對于繳納時間長的退休人員、基礎養老金比較高的人員還是十分有利的，養老金調整上漲有一定優勢。
當然，部分地區也是存在提低限高政策的：
比如，北京2022年的調整方案，掛鉤調整和養老金金額相關，高于6250元的增加20元，低于6250元的增加50元。
比如，山東與重慶2022年的調整方案中，高齡調整中，企退調整增加金額要明顯高于機關事業單位退休人員金額。
比如，山西2021年的調整方案中，工齡調整部分，機關事業單位每滿1年增加1.1元養老金，企退則是2元每年。
依照政策的延續性以及穩定性，今年北京、山東、重慶大概率依然會采取提低限高的調整方案。
至于其他地區是否也會直接采取提低限高的政策，目前還不好說。
部分半吊子人員會說，養老金調整三原則已經加入了“提低限高”原則，比較是人均增加3.8%。
通過定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式，就是“提低限高”！
畢竟1000元的養老金，通過三原則的調整，增加額度或許有90元，漲幅9%了。
比如：
退休人員A的養老金只有1000元，定額調整40元，掛鉤調整50元，高齡調整10元，最終增加100元，增幅10%；
退休人員B的養老金有6000元，定額調整40元，掛鉤調整70元，高齡調整10，最終增加120元，增幅2%。
10%是比2%多了，但是能代表提低限高？
原來兩者相差5000元，現在相差了5020元，差距正在進一步增加，而沒有縮??！
因此，是否提高限定，與調整比例掛鉤可以說是“騙人”的，具體增加金額才是關鍵。
只有低的增加更多的金額，高的增加少一點的金額，兩者的差距才能夠拉近！
部分地區，比如北京與上海，在當地的政府工作報告中指出，要在第二季度完成養老金的補發工作。
也就是說，6月底之前完成養老金的方案調整與補發工作，如果不存在拖延的情形，端午之前公布養老金的調整方案還是比較現實的！
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