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換工作轉社保怎樣不斷
換工作轉社保不斷的方法如下：
1.如果換工作時已經找好新公司，一定要問清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免時間銜接不上，中間斷交一兩個月。
2.如果辭職后選擇創業、繼續深造或者去旅游(即沒有找到新公司)，并且是當地戶籍，可以以個人名義到社保中心繳納，但是只能夠繳納養老保險和醫療保險。
3.如果辭職后，又到另一個城市找工作，這就涉及到跨省轉社保，需要按照相關規定辦理社保轉移手續。
4.如果辭職后沒有及時找到工作，又是外地戶口，想要享受五險，可以選擇社保代繳機構進行繳納。
二、社保的繳費基數是怎樣計算的
找法網提醒您，社保的繳費基數一般是按上一年度本人工資收入計算的。
1.職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
三、單位社保沒有交可以仲裁嗎
單位社保沒有交可以仲裁，公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理。如果單位沒有給勞動者繳納社會保險，當出現需要被保險的事由時因為單位沒有為其繳納導致員工不能享受各項社會保險，所造成的損失可以主張由單位進行賠償，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理。可以去當地的勞動行政部門舉報，由其對單位實施行政處罰并監督其為勞動者辦理社會保險。
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