文|遠山
編輯|多魚
在閱讀此文前，誠邀您點擊一下 “關注” ，既方便您進行討論與分享，又給您帶來不一樣的參與感，感謝您的支持。無數的人都想要擁有比較穩定的工作，什么才是穩定的工作，估計無數人都會想到鐵飯碗，想要成為國家公務員，從此之后就可以享受更高的福利待遇，有效緩解目前的問題。
【資料圖】
但現在聽說或將 取消編制 了，尤其是 在當前地方財政已經進入到高度緊張的狀態下，有越來越多的地區也開始謀劃砸鐵飯碗 了，那么到時候，在職人員該怎么辦呢？
取消編制之后有什么樣的好處呢
公務員確實是一個穩定的崗位，但這些年來有無數的人都會選擇考取公務員，慢慢的就會導致編制的人數越來越多，在不知不覺中將會形成一些緊張的狀態。
為了有效緩解當前的狀態，就應該盡快的取消編制，在取消編制之后并不意味著就沒有什么好處，有很多的效果。
我國在2020年的時候就已經提出應該盡快取消編外人員，一旦在全面實行之后，可以帶來多個方面的好處，比如減輕財政壓力，減少官員數量，優化機構設置，還可以提高工作效率，減輕政府在行政上的負擔。
從多方面來看，取消編制有好的效果，一旦再取消之后，還能夠有效加快人才的流動，可以盡快的提升目前每一個人才的競爭力，有著較好的效果。
絕大部分的情況下取消編制是一件好事，但如果選擇一刀切的方法，或許也會惹來眾多的怒氣，這一些被調整的人員一下子就沒有辦法接受。
國家在選擇調整時，還應該通過循序漸進的方法。
為什么國家會選擇取消編制？
首先， 伴隨著人口結構的變化，現在的國家早已出現嚴重的老齡化現象，意味著原本的人口紅利將徹底的消失 。
許多的人在尋找工作時面臨一些傳統的行業，可能就會有較大的挑戰。
面對這類的情況到底有什么樣的方法呢，就只能夠選擇通過調整編制的方法，這種方法具有著一勞永逸的效果。
如今的信息技術早已進入到突飛猛進的階段，在未來的一段時間內，很多的工作全部都可以通過計算機完成，相對而言是比較簡單的，說明以后所需要的人力資源就會大幅度的減少。
通過調整人力資源能夠快速的改變當前的高水平，有著比較好的效果。
國家選擇取消編制以上的這幾個方面是關鍵，另外，這和政府出臺的政策有著較大的關系，中間的政策也會涉及到多個方面。
比如稅收的優惠人才的培養以及財政支出等等，就是希望能夠有效的針對結構去做出一些優化。
取消編制會有什么樣的影響
無論是什么樣的事情，都會如同于一把雙刃劍，在選擇整改編制時會有一些效果，但同樣可能也會產生一些缺點。
首先在面臨一些特殊職業時，要想改變就會有較大的難度，這方面就希望大家應該引起警惕。
另外一方面，在當前的市場上要做比較欠缺的，應該是兩大領域，一個是醫療，一個是教育，在調整編制時，建議應該把所有的重心都放在這兩個方面，盡可能的保障到這一群人。
而有些人在平時工作的過程中敷衍了事，渾水摸魚，始終都表現在自我意識上，面對這類的情況就可以直接選擇優勝劣汰，直接就選擇淘汰，能夠擁有著比較好的效果。
一般越是優秀的人，可以得到更多的醫療條件，這就意味著可以盡情的享受單獨的服務，而且還擁有著比較優質的教育，這也是目前不應該忽視的一些細節。
從大方面來看取消編制好像會有一些影響，但如果能夠合理的利用，這何嘗不是一件好事，能夠輕松的化解眼前的問題，慢慢的就可以改變當前的一切，有人會說這就是一個很好的優勢。
在經過一段時間解決之后，只會讓我國趨向于更好的未來。
通過以上的一些內容，人們就會看到，在未來的一段時間內，地方財政或許真的就會進入一個極為緊張的狀態。
而這些地區在不知不覺中還有可能會選擇做出一些整改，這些整改的背后并不是任意而為，是希望能夠整改當前的一切。伴隨著整改，我國將進入到更好的趨勢。
根據目前的一些現狀，有無數的員工可能都存在著不作為的現象，可能就會浪費資源，在這一方面如果能夠盡快的改善，對于我國而言，這就是一個好的優勢。
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