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湖北日?qǐng)?bào)訊 （記者黃潔如、通訊員楊靜）“沒(méi)想到，離職這么多年，公司都關(guān)門(mén)了，工資還能追回來(lái)！”近日，原武漢某電器公司的職工們紛紛收到一則好消息。隨著武漢東西湖區(qū)法院審結(jié)某電器公司系列破產(chǎn)案，400多名離職職工的工資終于有了著落。
這家曾經(jīng)遍布街巷的電器公司門(mén)店，曾是許多家庭購(gòu)置家電的首選。然而，隨著市場(chǎng)變化，該電器公司在湖北區(qū)域的四家主要公司陸續(xù)停擺，留下不少難題：?jiǎn)T工離職分散各地，資產(chǎn)遍布全省33個(gè)門(mén)店，債權(quán)債務(wù)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜……
“最讓我們揪心的是那些離職多年的職工。”承辦法官宋衛(wèi)華說(shuō)，“很多人已經(jīng)換了工作、換了城市，連自己都難以證明曾經(jīng)在這家公司工作過(guò)。”
面對(duì)這一困局，法院沒(méi)有坐等職工上門(mén)，而是主動(dòng)出擊。他們與多地人社部門(mén)聯(lián)動(dòng)，調(diào)取社保記錄進(jìn)行比對(duì)核實(shí)；同時(shí)開(kāi)通線上申報(bào)平臺(tái)，讓分散各地的職工能便捷申報(bào)。這種“主動(dòng)找職工”的模式，讓400多名“隱形”職工重新回到清償名單中。
“過(guò)去是企業(yè)找職工發(fā)工資，現(xiàn)在是法院找職工還工資。”一位收到清償款的職工感慨道。
更值得關(guān)注的是法院的“整體解法”。面對(duì)這種跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，法院沒(méi)有按傳統(tǒng)方式“各家自掃門(mén)前雪”，而是把全省范圍內(nèi)的門(mén)店、資產(chǎn)、債權(quán)統(tǒng)一納入處理框架。他們還主動(dòng)與該公司北京總部溝通，推動(dòng)關(guān)鍵資料的提供和應(yīng)收賬款的確認(rèn)，為職工債權(quán)的清償爭(zhēng)取了更多可能。
“處理這樣的案件，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思路。”宋衛(wèi)華介紹，“不是簡(jiǎn)單算賬分錢(qián)，而是要把分散的資源整合起來(lái)，把可能流失的資產(chǎn)追回來(lái)，讓職工的權(quán)益最大化。”
最終，通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，職工的債權(quán)清償率得到了顯著提升，其中一家公司職工的清償率比最初測(cè)算時(shí)提高了22倍。
