(資料圖片僅供參考)
律師回答
在編工資人員工資，獎金，年終獎，其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年終獎的現象是不多的。合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養老保險，退休后才能根據自己交的養老保險的數額獲得退休工資。
法律依據
《勞動合同法》第六十三條【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
關鍵詞：
