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問:肥鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位招聘原則?
答:堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
拓展信息:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位晉升發(fā)展分析
1、按前期常規(guī)的干部人事管理規(guī)定,事業(yè)編身份的人轉(zhuǎn)為公務(wù)員的可能性很小,幾乎不存在。但十八屆三中全會(huì)提出的事業(yè)單位改革設(shè)想在落實(shí)過程中,是否會(huì)有一批事業(yè)編人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員,目前還不得而知。
2、副科級(jí)及以上崗位主要是留給公務(wù)員編制身份的人來競(jìng)爭(zhēng)和上崗的。事業(yè)編身份的人通常是在僅有的股級(jí)崗位來競(jìng)爭(zhēng),雖然競(jìng)爭(zhēng)的人多,但難度不是很大。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)書記就是決定這一崗位職務(wù)的拍板人。
3、簡(jiǎn)單說來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的工作崗位,稱其為為社會(huì)服務(wù)、為人民服務(wù)和自身謀生的平臺(tái)更為合適。
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