民生領域的好事、實事，增強了人民群眾的獲得感。2017年12月31日，河北省人社廳發布2017十大人社民生新聞。
1、京津冀就醫異地直接結算定點醫療機構突破1000家
截至2017年10月15日，在全國所有省級平臺、所有統籌地區均已實現與國家異地就醫結算系統對接的基礎上，京津冀三地的醫療機構首次突破1000家，達到1008家，在京津冀協同發展大背景下，給三地人員帶來實惠。
2、上調工傷職工待遇，傷殘津貼每月多領150至180元
2017年1月23日，河北省對工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準進行統一調整。一至四級工傷職工傷殘津貼，根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘180元，二級傷殘170元，三級傷殘160元，四級傷殘150元。
3、社保卡累計發放突破5000萬張，覆蓋全省人口的68.4%
數據顯示，截至2017年5月22日，河北省社會保障卡累計發放5080萬張，覆蓋全省人口的68.4%，開通98項社會保障卡應用項目，覆蓋61%的持卡人群。
4、上調夏季高溫津貼試行標準，每人每小時增加0.5元
2017年5月17日，河北省人社廳等四部門聯合發布通知，調整夏季高溫津貼試行標準。從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，調整為2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元，調整為1.5元。
5、同步提高企事業單位退休人員基本養老金, 惠及414萬人
河北省從2017年1月1日起，為2016年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加，惠及414萬退休人員。這也是2005年以來河北省企業退休人員第13次連續調整基本養老金。
6、實施三重保障制度,提高貧困人口醫保救助水平
2016年7月，河北率先在全國通過醫保救助解決因病致貧返貧，實施“基本醫保+大病保險+醫療救助”三重保障制度，2017年該制度為廣大貧困人口帶來實惠。該制度實施后，省市三級醫院住院合規費用報銷比例可達到90%以上，比一般居民提高近30個百分點;在縣醫院及鄉鎮衛生院合規費用報銷比例可達到95%以上，比一般居民提高15個百分點左右。
7、企業職工可申領最高2200元的技能提升補貼
2017年7月7日，河北省人社廳、省財政廳聯合印發通知，對依法參加失業保險、累計繳納失業保險費36個月(含視同繳費年限)及以上的企業職工，自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，可申領相應的技能提升補貼，最高可申領2200元。
8、完成安置去產能職工54857人，分流安置率達100%
河北將去產能職工安置工作列為省委、政府重點辦好的10件民生實事，提出“決不把一名職工推向社會”。截至2017年11月底，全省去產能企業96家，涉及分流職工54857人，已全部得到安置，分流職工安置率100%。其中37家鋼鐵企業38220人，30家煤炭企業11963人，29家焦炭、火電、玻璃、水泥企業4674人。
9、出臺就業創業實施意見，20個政策紅包齊發
2017年河北省政府印發了《關于做好就業創業工作的實施意見》，一下發出了20個就業創業“紅包”。實施意見明確，經工商登記注冊的共享經濟、網絡電商等新興業態企業和商戶從業人員同等享受各項就業創業扶持政策;未進行工商登記的新興業態從業人員，可認定為靈活就業人員，享受相應靈活就業人員扶持政策。實施意見還將創辦小微企業或從事個體經營的就業困難人員納入政策范圍，并給予5000元的一次性創業補助;將社會組織吸納畢業2年內高校畢業生納入吸納就業補貼政策范圍。
10、建起“三金”“三機制”“一入罪”機制，為勞動者追發工資超11億元
近年來，河北省在總結治理欠薪工作經驗的基礎上，建立了具有河北特色的“三金”(工資保證金、工資預儲金、欠薪應急周轉金)、“三機制”(突發事件應急處置機制、行政執法與刑事司法聯動機制、失信企業聯合懲戒機制)、“一入罪”(拒不支付勞動報酬罪)制度機制體系，2017年以來，河北省在全國率先開展重點欠薪問題及隱患線索摸底排查，促進96起省督辦重點案件限時結案。截至2017年12月，全省共為13.06萬名勞動者追發工資11億余元。
