2月10日，廊坊市迎來復工復產首日。早上8點半，廊坊市念朋國際貿易有限公司董事長于海河在家中準時點開微信工作群、登錄線上工作系統。同一時刻，在山西、江蘇、湖南等地的200多名公司員工也正在通過互聯網在線匯報工作進度、交流業務開展情況。
新冠肺炎疫情給節后復工復產帶來了不小壓力，但客觀上也倒逼了廊坊市企業探索新的工作模式，一些非勞動密集型企業兩手抓，既戰疫情又保發展，紛紛成立“線上辦公室”，在家辦公、在線辦公。
廊坊市念朋國際貿易有限公司是一家以建筑機械設備出口為主的外貿企業，合作伙伴遍及“一帶一路”沿線國家，員工來自全國各地。疫情當前，為了不給疫情防控工作添麻煩，公司決定采取遠程辦公方式，自大年初七開始，200多名員工全部復工不復位，一律在家中各自開展工作。
企業復工不復位，員工積極性不受影響，經濟效益實現不降反升的背后，是企業合理的管理制度。
“每天早上，公司11個部門都會通過各自的微信工作群布置工作。在家辦公期間，考勤績效不靠‘打卡’，而是以工作量為主要依據，員工的工作積極性絲毫未受影響。”廊坊東電精工電氣設備有限公司人事行政總監崔娜告訴筆者，自大年初一開始，他們就為趕制貿易訂單加班加點，公司大樓里卻空無一人。
“別看‘沒人上班’，公司今年的銷售額預計要比去年增長30%到40%。”崔娜介紹，疫情期間，外出、聚會減少了，大家有了大把精力去拓展業務、開展合作。
“目前廊坊市外貿貿易型企業和新型綜合服務型企業已達到百分百開工，各電商企業開工率也達到90%以上。”廊坊市商務局副局長張占更介紹，這幾類企業從經營方式到人員結構都適合遠程辦公，他們在特殊時期為其他企業復工復產提供了有效經驗，也用自己的方式為廊坊疫情防控和經濟增長貢獻著力量。(通訊員邢建平 記者霍相博)
