呼倫貝爾市人力資源和社會保障局深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，牽頭落實好自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)“1+7”行動，強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作舉措，精準(zhǔn)施策，多方發(fā)力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
強(qiáng)化制度保障，推進(jìn)政策落實。緊盯形勢任務(wù)，形成按月調(diào)度的工作機(jī)制。圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，不斷完善高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)各項政策措施。認(rèn)真梳理本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成政策清單，明確經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和服務(wù)流程，進(jìn)一步簡化手續(xù)，保證政策落實不留死角，執(zhí)行方便快捷。同時，不斷加強(qiáng)政策宣傳解讀，創(chuàng)新宣傳方式，借助各級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、電視廣播和微信公眾號等新媒體，組織各旗市區(qū)開展政策宣傳月系列活動。通過各類專項就業(yè)服務(wù)主題活動，促進(jìn)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)組織開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘月、穩(wěn)崗留工等專項就業(yè)活動。2021年，共為10756名高校畢業(yè)生實現(xiàn)或落實就業(yè)，為1451名高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，完成年度工作計劃目標(biāo)的111.62%。
強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，提升職業(yè)技能。深入實施職業(yè)技能提升行動，實現(xiàn)線上線下培訓(xùn)融合發(fā)展，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)層次。開展“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、彈性培訓(xùn)、上門培訓(xùn)等多種方式對高校畢業(yè)生等重點群體開展免費培訓(xùn)，提升勞動者技能，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過線上、線下、線上與線下融合的方式，開展SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、IYB(改善你的企業(yè))、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2021年，全市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)1272人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)494人，帶動就業(yè)1683人。
更新人才隊伍，積聚發(fā)展動力。進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，充分發(fā)揮人才資源價值，不斷發(fā)掘人才資源優(yōu)勢，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)?；诋?dāng)下行政事業(yè)單位的人才隊伍結(jié)構(gòu)和需求，2021年，完成2020年度事業(yè)單位綜合崗位招聘560人，配合教育部門招聘教師649人，持續(xù)推進(jìn)2021年事業(yè)單位綜合崗位招聘和人才引進(jìn)工作。
優(yōu)化服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。為實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，依托“四位一體”云平臺、“一網(wǎng)通辦”平臺和就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車服務(wù)平臺，大力開展網(wǎng)上辦、自助辦服務(wù)，促進(jìn)精準(zhǔn)對接。建立呼倫貝爾市“四位一體”平臺應(yīng)用調(diào)度工作群，及時傳達(dá)自治區(qū)相關(guān)工作要求。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上服務(wù)平臺及相關(guān)網(wǎng)站向高校畢業(yè)生提供咨詢、查詢、辦事等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。(來源：呼倫貝爾市)
關(guān)鍵詞： 畢業(yè)生就業(yè) 就業(yè)工作 人社局動態(tài) 呼倫貝爾市
