按照省、市新時期產業工人隊伍建設改革工作部署，天衢新區堅持黨委統一領導，各部門各司其職的工作原則，聯合有關部門通過建機制、強引領、促發展、優服務，錨定“走在前、開新局”，聚焦教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈閉環四鏈融合，為產業工人隊伍體系賦智賦能。
加強和改進產業工人隊伍思想政治建設
突出思想政治引領，推進黨建帶工建
(資料圖片)
加強企業黨組織創建工作。深入推進“兩新”組織黨建示范工程。著力提升162家非公有制經濟組織、12家社會組織、5個商圈樓宇黨建培育點“兩個覆蓋”質效。景津黨委被推薦為“省級兩新組織黨建工作示范點”。
組織開展全民健身系列活動。舉辦健步行、羽毛球、乒乓球、籃球、拔河比賽等，展示了職工群眾團結奮進、積極向上的良好精神風貌，彰顯全區廣大職工奮發有為的積極狀態。
弘揚“三種精神”，奏響四鏈強音。
強化勞模工匠事跡宣傳。弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神。組成“勞模精神和工匠精神”巡講報告團，進企業、學校、社區開展宣講活動。舉辦書畫攝影展，征集書畫、攝影等作品923件，最終專家評審組評選出300幅優秀書畫攝影作品參加展覽。
成立天衢新區創新工作室聯盟。搭建相互交流、互學互助、共同提高的平臺，充分發揮勞模工匠創新工作室的人才集聚、創新攻關、成果孵化和示范引領作用，推動全區各類創新工作室，共建共享、共贏共榮，助力全區經濟高質量發展。
四鏈閉環融合搭建產業工人比武場
開展重點項目攻堅競賽。積極參與全市“爭當新型工業化強市建設主力軍”項目建設攻堅競賽。自2019年開始有研半導體建設項目、小劉社區棚改項目等15個項目，通過比落地、比投入、比質量、比技術、比安全，創優質項目，鼓舞職工士氣，激發攻堅斗志，對在項目建設上攻堅突破、做出突出成績的先進集體和先進個人予以通報表揚。
積極承辦職工職業技能競賽。2023年全市裝配式建筑施工員技能競賽于在三東筑工成功舉辦，涉及4個縣市區，6家企業，36名選手參賽，為全市職工提供比武賽場，為我區企業職工提供練兵操場。
推進創新創效工作，為產業工人技能提升、創新創效搭建多層次、系列化的平臺。市級全員創新企業13家、創新班組17個、創新標兵20人。動員企業把勞模、工匠創新工作室納入企業創新工作體系，從場地保障、人員配備、資金投入、設備數據共享、專利申報、成果轉化等方面給予支持。
聚焦四鏈發展提升產業工隊技能
優化改革制度，做強職業技能培訓
依托企業、職業院校、職業培訓機構，建立現代化產業工人培養培訓基地（中心）。目前全區48家職業技能培訓學校，每年完成政策補貼性職業技能培訓可達4000人次；已有景津環保股份有限公司、德州德藥制藥有限公司等19家企業開展了企業技能人才自主評價工作，并制定本單位技術工人培養規劃和培訓制度。截至目前有金光集團、德克鼓風機、沃克中央空調等16家企業與培訓學校德州智科技工學校、德州魯信通懋技工學校、德州交通高級技工學校等6家學校聯合開展了企業新型學徒制，培訓基地設在企業，共備案培訓技能人才812人。
培育工匠沃土，淬煉工匠精神。為拓寬產業工人素質提升和晉升渠道，強化工匠精神和工匠身份吸引力，成立天衢新區工匠學院。以“服務職工、服務企業、服務創新”為宗旨，通過多方合作、資源整合，建立實體化、系統化、長效化的地方工匠培育和工匠精神弘揚傳播機制，力爭將天衢新區工匠學院打造成黨政支持、社會參與、資源共享的工匠精神錘煉傳承基地、工匠人才教育培訓基地、工匠人才發掘選樹基地、工匠人才創新服務基地，開墾產業工人隊伍建設改革試驗田。
統籌發展職業教育，做細職業技能培訓
通過開展政府補貼培訓、社會力量培訓、企業技能人才自主評價、企業新型學徒制和金藍領培訓等各類培訓方式，建立了覆蓋廣泛、形式多樣的行業協會、企業、院校和民辦培訓機構等社會力量共同參與的職業教育培訓體系。將終身學習貫穿在了產業工人職業生涯全過程。
改善技能評價，保障制度有效銜接
指導規模以上企業開展企業技能人才自主評價，促進企業在評價過程中實現職業資格制度與職業技能等級制度相銜接，將評價結果與職工待遇掛鉤，截至目前景津環保股份有限公司、德州德藥制藥有限公司等23家企業開展了企業技能人才自主評價工作，累計培訓1240人次。
推進產教融合，倡導校企創新合作
不斷拓展校企合作模式，發揮校企合作優勢，先后與一汽豐田、一汽奧迪、上汽通用等公司開展傳統汽車市場維修人才培養和汽車制造人才培養，開發專業課程。與特斯拉、奇瑞新能源、比亞迪新能源等企業合作開展新能源汽車人才培養，開發新能源課程等。與北京奔馳、北京現代、天津一汽豐田、北汽福田、長城汽車、雷沃重工、比亞迪汽車、安徽奇瑞、上汽通用汽車、格力集團等全國70多家大中型企業簽訂了用人協議。每年與企業合作組建專業師資團隊，培養雙師型教師；近年來每年安排就業實習學生2000余人；學校充分發揮校企合作優勢，促進專業發展和學校辦學實力。先后為一汽奧迪、一汽豐田、北京現代、一汽大眾、上海通用、北京福田集團、格力集團等企業進行售后服務、營銷人員、一線員工1000余人培訓。
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