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(李丹)“沒想到能解決得這么快！”拿到被拖欠的4.16萬元工資，農民工呂某某夫婦很激動。
今年，呂某某在長春一家外包公司做外墻保溫工程，工程完工后，該公司遲遲未支付工資。“拖了兩個多月工資，我沒辦法了，就來到勞動監察部門看看能不能幫幫我。”
得知這一情況，長春市勞動保障監察支隊通過啟動“快速調處機制”，在10個工作日內便完成案情梳理、調查、取證、調處等工作，并責令相關單位結清全部4.16萬元拖欠工資。
呂某某在長春市勞動保障監察支隊辦理相關手續。李丹 攝勞動監察是維護勞動者權益和保障企業合法經營的重要手段。長春市勞動保障監察支隊高效解決勞動者訴求，進一步減輕企業負擔，切實提高勞動保障監察執法工作效能，也是長春市營商環境不斷優化的體現。
長春市勞動保障監察支隊綜合科負責人張東升介紹，“快速調處機制”是繼“承諾備案、首檢告知、首違警示和首罰警戒”四項制度之后，長春市勞動保障監察支隊于今年在執法監察工作上的又一次探索創新，是處理勞動糾紛、維護各方權益的重要舉措。
在具體執行過程中，長春市勞動保障監察支隊嚴格落實“包容、審慎”工作原則，根據案件性質、拖欠周期、拖欠原因等進行案件分類，針對同時滿足三項具體條件的案件，將第一時間啟動“快速調處機制”，即：涉案單位未曾在長春市勞動保障監察支隊有過投訴舉報登記記錄的；涉案人員較少、涉案金額相對較小的；涉案單位認識違規事實且積極配合案件辦理的。
自今年6月啟動實施以來，長春市勞動保障監察支隊已累計通過“快速調處機制”處理解決違法案件5件，幫助農民工追回拖欠工資66.85萬元，實現了執法部門辦案快、勞動者維權快、涉案單位整改快的工作目標。
張東升介紹，長春市勞動保障監察支隊將以持續優化創新工作機制為核心，堅持問題導向，突出服務意識，圍繞根治欠薪、和諧勞動關系重點任務，為助力長春全面振興實現新突破貢獻力量。(完)
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