聯系 投稿

    廊坊新聞網-主流媒體,廊坊城市門戶

    卓越領域:成為一個優秀的團隊領袖

    2017-12-07 11:42:00 來源:中國網

    年輕人創業已經成為一件司空見慣的事了,也有不少的年輕人不選擇創業卻仍在短短的時間內就飛速晉升,成為公司的領導層。

    對于年紀輕輕就當上團隊領袖的人而言,他既是接班人,又是創業者,率領團隊不斷發展,在高成長中奮力轉型,以此展示出優秀的領導能力。

    我們可以看到,謙遜是領袖普遍具有的特點,將團隊成長歸在團隊眾人的共同努力,是組織慣性的影響力,并站在團隊的前沿,以高瞻遠見設立團隊目標,擁抱未來,是在變與不變之間的平衡,為團隊目標注入創新與活力,所傳承下來的不單是團隊,更是一種團隊的精神。

    每一次領袖的更替,都是團隊的大事,不但要堅守團隊的精神和文化內涵,更要敢于創新,敢于嘗試,作為團隊領袖的接替者,傳承很重要,而作為團隊領袖,發展更加重要,如何在傳承與發展中取得平衡,尋找傳統與創新的有機統一,這對于團隊未來的發展非常重要。

    團隊領袖應當反復思考團隊發展的幾個重心,并最終明確團隊目標與實現目標的方式。團隊在往目標前進時應當肩負社會責任,這樣才會得到社會的支持,同時團隊在面對變化多樣的市場需求時要保持自身的專業性,專注于目標,切不可朝三暮四,再就是團隊領袖必須具備創新意識,引導團隊走向更好的發展。

    成為團隊領袖,并不一定要經過刻意的教導,更多的是一種責任、務實、創新精神。成為領袖的人,并不一定是最好的,毫無缺點的,但是成功的領袖必然是最合適的,能夠帶領團隊走向未來的,每一個團隊的發展史都值得尊重和探討,而多數都沿著同一條軌跡:面對風險承擔責任,面對機會務實求真,面對潮流創新發展。團隊的進步是社會進步的縮影,領袖們將帶領團隊走向更好的未來,也讓社會變得更好。

    亚洲国产乱码最新视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久久亚洲国产伦理| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 国产精品亚洲精品青青青| 亚洲第一页中文字幕| 亚洲制服中文字幕第一区| 亚洲免费视频网站| 亚洲av网址在线观看| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲精品二区国产综合野狼| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 亚洲AV无码专区亚洲AV伊甸园| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒 | 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲成人中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看 | 免费在线观看亚洲| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产亚洲AV手机在线观看| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲欧洲日本在线观看| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 亚洲av中文无码| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 亚洲 欧洲 视频 伦小说| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲中文字幕在线乱码| 亚洲国产高清人在线| 67194在线午夜亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区|