聯系 投稿

    廊坊新聞網-主流媒體,廊坊城市門戶

    卓越領域:成為一個優秀的團隊領袖

    2017-12-07 11:42:00 來源:中國網

    年輕人創業已經成為一件司空見慣的事了,也有不少的年輕人不選擇創業卻仍在短短的時間內就飛速晉升,成為公司的領導層。

    對于年紀輕輕就當上團隊領袖的人而言,他既是接班人,又是創業者,率領團隊不斷發展,在高成長中奮力轉型,以此展示出優秀的領導能力。

    我們可以看到,謙遜是領袖普遍具有的特點,將團隊成長歸在團隊眾人的共同努力,是組織慣性的影響力,并站在團隊的前沿,以高瞻遠見設立團隊目標,擁抱未來,是在變與不變之間的平衡,為團隊目標注入創新與活力,所傳承下來的不單是團隊,更是一種團隊的精神。

    每一次領袖的更替,都是團隊的大事,不但要堅守團隊的精神和文化內涵,更要敢于創新,敢于嘗試,作為團隊領袖的接替者,傳承很重要,而作為團隊領袖,發展更加重要,如何在傳承與發展中取得平衡,尋找傳統與創新的有機統一,這對于團隊未來的發展非常重要。

    團隊領袖應當反復思考團隊發展的幾個重心,并最終明確團隊目標與實現目標的方式。團隊在往目標前進時應當肩負社會責任,這樣才會得到社會的支持,同時團隊在面對變化多樣的市場需求時要保持自身的專業性,專注于目標,切不可朝三暮四,再就是團隊領袖必須具備創新意識,引導團隊走向更好的發展。

    成為團隊領袖,并不一定要經過刻意的教導,更多的是一種責任、務實、創新精神。成為領袖的人,并不一定是最好的,毫無缺點的,但是成功的領袖必然是最合適的,能夠帶領團隊走向未來的,每一個團隊的發展史都值得尊重和探討,而多數都沿著同一條軌跡:面對風險承擔責任,面對機會務實求真,面對潮流創新發展。團隊的進步是社會進步的縮影,領袖們將帶領團隊走向更好的未來,也讓社會變得更好。

    亚洲情侣偷拍精品| 亚洲熟妇av一区| 亚洲色图在线观看| 亚洲精品国产首次亮相| 亚洲av无码不卡| 国产亚洲精品美女久久久久久下载| 亚洲国产精品一区| 亚洲一级特黄大片无码毛片| 亚洲女人初试黑人巨高清| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 91亚洲国产成人精品下载| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 国产国拍精品亚洲AV片| 蜜臀亚洲AV无码精品国产午夜.| 亚洲精品资源在线| 亚洲国产另类久久久精品小说| 精品无码专区亚洲| 亚洲国产精品午夜电影| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲精品国产自在久久| 亚洲女女女同性video| 亚洲第一区视频在线观看| 久久亚洲精品视频| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 亚洲女女女同性video| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲激情视频在线观看| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 亚洲国产精品yw在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 亚洲第一区精品观看| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 67194在线午夜亚洲| 亚洲第一精品电影网| 亚洲成人中文字幕| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人|