(相關(guān)資料圖)
青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 近年來，海西蒙古族藏族自治州格爾木市認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、使用好干部。
把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)環(huán)節(jié)和重要關(guān)口，廣開門路聽取民意，采取電話訪問、工作調(diào)研等形式，了解干部口碑；在民意調(diào)查的基礎(chǔ)上，隨機(jī)走訪其工作單位、黨組織、夫妻雙方直系親屬、左鄰右舍，讓知情人更加了解，增加推薦工作透明度。通過一定方式，在一定范圍內(nèi)公布、反饋推薦結(jié)果，進(jìn)行公示和群眾評(píng)議，通過“自己擺、組織審、群眾評(píng)”，提高干部推薦的民主程度，實(shí)現(xiàn)組織意圖、群眾意見、個(gè)人意愿相統(tǒng)一。
實(shí)施干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持會(huì)議討論決定，不搞臨時(shí)動(dòng)議，不頻繁研究干部，不大批量調(diào)整干部。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)省州組織部門制定的《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核指標(biāo)管理辦法》《海西州推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，積極探索干部“下”的途徑，打破“年齡不到不下、不犯錯(cuò)誤不下”的思維定式，對(duì)“混官、庸官、懶官、太平官”亮劍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感。
關(guān)鍵詞： 干部選拔任用
