(資料圖)
青海新聞網·大美青海客戶端訊(記者 楊紅霞通訊員 李禹伶報道)近年來，青海省果洛藏族自治州班瑪縣緊緊圍繞省、州人才工作相關部署要求，堅持“黨建+班瑪經驗”為引領，深入推進果洛州委抓黨建促落實“四聯三卷”工作機制，牢固樹立“抓人才就是抓生產力、抓人才就是抓創新力”的理念，深入實施人才興縣行動。
突出發展理念，精準培育人才
為徹底改變班瑪縣人才體量小、學歷低、專業技能不夠精等問題，班瑪縣委、縣政府堅持選用與培育并舉，鄉土人才培養與專業技能培訓相結合的方式，整合縣委黨校及各行業部門優勢培訓資源，通過政策上傾斜、技術上指導、資金上扶持等舉措，實施全方位、多維度的專業技能培訓，全面打造富有“三色班瑪”特色的人才教育培訓模式。
年初以來開展農牧民手工技藝類培訓8次、400余人次，村“兩委”班子成員能力素質提升培訓班3次、160余人次，積極邀請省內優秀教師赴班瑪縣為73名骨干教師開展專業培訓，并選派縣鄉村各級業務骨干參加省、州舉辦的各類培訓。
突出人才引進，匯聚各類英才
根據班瑪縣經濟社會發展需求，積極邀請省內外高校、高層次專家人才，通過義診、授課、專題講座、技術指導、項目合作等多種方式，提升班瑪縣專業技能人才綜合素質。年初以來，通過積極申報“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、京青專家服務活動等項目，努力引進中、高層次人才。目前班瑪縣成功掛牌兩家博士工作站，成功簽約人才項目1個，柔性引進青海大學附屬醫院專家1名，選派“京青專家服務活動”專家2名。通過現場指導、知識講座、業務培訓等方式，使該縣農牧、衛生領域工作人員綜合能力得到了大幅提升，受益70余人。
突出人盡其才，激活人才活力
班瑪縣始終堅持黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持黨管人才，把做好人才工作擺到重要戰略位置，正確把握人才事業發展方向，建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度，形成科學有效的人才工作決策機制、協調機制、落實機制和考核機制。全面營造讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對各類人才在政治上多關心、工作上多支持、生活上多照顧的濃厚氛圍，注重人才的實際需求，不斷提高人才待遇、優化人才工作環境，持續健全保障政策體系，以實際舉措切實解決各類人才的“后顧之憂”。
下一步，班瑪縣將持續把握果洛州委“一統領四推進”、縣委“123479”總體發展思路，深入推進州委抓黨建促落實“四聯三卷”工作機制，重點圍繞本土人才提質、專技人才培育、柔性人才引進、重點平臺建設“四個專項”，進一步找準問題、強化措施，推動全縣人才工作再上新臺階。
關鍵詞：
