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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 為全面做好公益性崗位開發(fā)工作，今年以來，西寧市人社局多措并舉，不斷加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，確保全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，就業(yè)困難人員基本生活水平有保障。
拓寬認(rèn)定渠道，規(guī)范崗位管理。精簡資料壓縮流程，推進(jìn)“線上+線下”就業(yè)困難人員認(rèn)定，把好公益性崗位人員“入口關(guān)”。利用“金保系統(tǒng)”實(shí)時(shí)更新人員信息，保障公益性崗位人員遞補(bǔ)、上崗、離崗和延期等工作順利完成。根據(jù)“因需定崗、科學(xué)開發(fā)”要求，每月核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量。截至目前，全市在崗公益性崗位人員1845人。其中，當(dāng)年安置新上崗人員543人。
扎實(shí)開展培訓(xùn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提高公益性崗位人員的整體素質(zhì)，更好履行崗位職責(zé)，針對不同類別的崗位要求，組織全市公益性崗位從業(yè)人員參加相應(yīng)崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，充分調(diào)動(dòng)了公益性崗位從業(yè)人員的工作積極性。截至目前，全市已完成新增公益性崗位人員崗前培訓(xùn)271人，完成目標(biāo)任務(wù)的135.5%，提前完成年內(nèi)新增公益性崗位人員崗前培訓(xùn)任務(wù)。
提供后續(xù)幫扶，強(qiáng)化兜底安置。針對公益性崗位服務(wù)到期人員，及時(shí)開展就業(yè)幫扶，提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)到期人員盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)，通過幫扶難以就業(yè)且經(jīng)認(rèn)定仍屬于就業(yè)困難人員范圍，特別是零就業(yè)家庭成員，按程序重新通過公益性崗位進(jìn)行招聘安置。截至目前，安置二次認(rèn)定符合條件的公益性崗位上崗人員108人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零33戶。
關(guān)鍵詞： 困難群眾
