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青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委深入貫徹落實中央要求，以“四個從嚴”為抓手，多措并舉推進干部能上能下，以實際行動督促干部踐行忠誠干凈擔當。
從嚴把好關口，確保干部“上”有依據。突出政治標準，結合鄉鎮領導班子換屆、配齊黨政部門干部等工作，按照配備各類領導班子要求，使用本領硬、覺悟高、意識強的干部。嚴把干部動議醞釀關，根據工作需要和領導班子建設實際，提出干部選拔任用工作意見。
從嚴監督管理，織密干部管理網絡。牢固樹立干部監督工作“一盤棋”思想，推行干部監督聯席工作制度，完善干部負面信息庫，采取巡查督查、審計監督、輿情監控等措施，構建全面系統的干部管理監督網絡，為干部能上能下提供有力支撐。
從嚴細化考評，全面了解干部表現。建立考核工作檔案，通過談心談話、聽取群眾意見、巡視巡察、工作督導等方式和總結述職、民主測評、了解核實、形成考核結果等程序，開展年度目標責任考核，考核年度重點工作任務和共性任務完成情況。
從嚴落實規定，推動干部“下”的服氣。按照中央《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》的規定要求，落實推進工作制度，進一步細化“下”的情形、規范“下”的程序、嚴格“下”的后續管理。全面掌握干部政治素質，強化對承擔脫貧攻堅、疫情防控等急難險重任務干部的一線考察。
關鍵詞： 能上能下
