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青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，青海省玉樹藏族自治州稱多縣堅持著眼事業發展需要，將干部隊伍建設作為基礎工作來抓，不斷優化完善干部“選、育、管、用”全鏈條機制，著力打造一支講政治、能戰斗、守紀律的干部隊伍。
拓寬渠道，在“選”上做文章。堅持打開視野、不拘一格，從各個領域各條戰線發現干部，通過定期開展干部無任用推薦調研，發現儲備一批想干事、能干事、干成事的好干部，建庫重點培養，劃分近期使用、短期培養后使用和中長期培養三個層面，切實增強干部選拔任用工作的針對性、精準性和實效性。目前儲備各級各類后備干部78名。
搭建平臺，在“育”上出實招。健全培養鍛煉機制，根據干部隊伍發展需求，對基本素質好、有發展潛力的年輕干部重點培養，采取縣鄉兩級上下雙向聯動培養的方式，拓寬干部思路眼界，持續提升領導干部干事創業的能力本領。今年選派2名優秀選調生參加“新苗”班，11名優秀年輕干部到州、縣直機關單位掛職鍛煉(跟班學習)，4名干部到鄉鎮實踐鍛煉。
全面立體，在“管”上下功夫。堅持好干部是選出來的，更是管出來的。完善干部職工請銷假制度、事業單位月考核等制度，不斷優化完善考核機制，以平時考核、任職考察、年度考核等為載體，將各級各類干部全部納入考核范圍，加強對干部的經常性考核，用好提醒、函詢、誡勉手段，促使干部在工作中進一步轉作風提效能。今年組織部門誡勉談話干部1名，調整不適宜擔任現職干部2名。
不拘一格，在“用”上樹導向。堅持實干實績、有為有位和面向基層、注重一線的鮮明導向，按照“人崗相適、人事相宜”干部任用原則，把最合適的干部放到最需要的地方，把最優秀的干部放到最關鍵的崗位，加大“四個優先”提拔使用力度，樹立選人用人“風向標”。今年提拔使用干部30名，交流任職干部33名，晉升公務員職級和事業管理職員等級128名，進一步激發了干部干事創業、實干擔當的積極性。
關鍵詞： 干部隊伍建設
