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青海新聞網·大美青海客戶端訊 民和回族土族自治縣以黨建引領鄉村治理試點縣為契機，堅持把干部隊伍建設作為強基層、打基礎、提效能的重要環節，大力推行“133”工作法，創新隊伍建設機制，厚植人才培養優勢，為鄉村治理提供堅實的人才隊伍支撐。
落實“一個要求”。嚴格落實干部隊伍政治建設要求，堅持把政治標準貫穿干部隊伍建設全過程，聚力“線上+線下”教育培訓“雙管齊下”，通過“三會一課”“固定黨日”、培訓教學、網絡自學等方式，開展經常性政治思想教育，為建設鄉村治理高素質隊伍提供堅強組織保證。
實施“三個計劃”。實施“頭雁培育計劃”。開展“需求式”“點單式”教育培訓模式，通過專家授課、專題輔導、案例分析等形式，強化提升村黨支部書記綜合能力，扎實錘煉服務群眾、引領發展的能力。實施“干部儲備計劃”。落實村級組織“223”后備人才培養機制，從致富能手、返鄉創業青年、合作社負責人中選拔培養對象進行跟蹤培養。截至目前，共儲備村級后備干部1284名，入黨積極分子970名。實施“學歷提升計劃”。扎實開展村（社區）干部學歷素質提升工程，對74名報讀青海廣播電視大學大（中）專學歷提升班的村（社區）“兩委”成員全程監督、考核，有效解決全縣村（社區）“兩委”干部學歷層次較低、綜合素質不強、帶領群眾增收致富和鄉村治理能力較弱等問題。
抓好“三個關鍵”。抓好“績效管理”。建立健全村干部績效報酬制度，完善村干部考核機制，充分激勵村干部積極進取、履職盡責。抓好“服務保障”。健全完善村“兩委”養老保險等基本社會保障制度，按照相關要求為村“兩委”繳納養老保險，切實增強村干部獲得感、幸福感。拓寬“晉升渠道”。持續開展從村（社區）招錄公務員和聘用事業單位工作人員工作，切實讓村干部干事有勁頭、晉升有盼頭。
關鍵詞： 隊伍建設
