今年以來，安次區調河頭鄉始終秉持“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的政治理念，強力推進“133”機制，認真落實全面從嚴治黨要求，堅持將黨風廉政建設與全鄉其他中心工作一體部署、統籌推進，取得了明顯成效。
筑牢“一道”防線，把黨風廉政建設落到實處。該鄉圍繞市、區兩級開展的“一問責八清理”、微腐敗專項行動，堅持把黨風廉政教育落實落細，筑牢了思想防線，確保活動不“走神”、不“散光”、不“跑偏”，各項任務得到精準落實。
該鄉注重開展法律法規教育、廉潔從政教育，把反腐倡廉教育貫穿黨員干部的培養、選拔和管理、使用各個方面，做好對相關黨員干部的廉政約談工作。同時加強廉政宣傳引導，堅持教育和懲處相結合，加大案件通報和警示教育力度，深入剖析典型案例，總結教訓，舉一反三，有效發揮震懾和教育作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
加強“三個”建設，全面改善作風、紀律、制度。作風、紀律和制度是做好黨風廉政建設的“三駕馬車”，是確保廉政建設工作長效的重要抓手。 紀律建設上，各級黨員干部對守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性有了更深入的理解。作風建設上，抓好反對享樂主義和奢靡之風，集中力量查處公款大吃大喝、公款贈送節禮、公款旅游、黨員干部出入私人會所、借會議培訓奢侈浪費以及利用婚喪喜慶斂財等問題。緊盯“四風”新形式、新動向，加大監督檢查和執紀力度，堅持看住一個個節點，抓住一個個問題，及時糾正不良傾向和苗頭，嚴肅查處和通報違紀違規行為。累計開辦教育課堂3期，培訓干部職工300余人次，強化了紀律意識、廉政意識，培育了“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔理念。同時，強化業務知識培訓。舉辦4期鄉紀委成員培訓班，對鄉紀委成員進行培訓，提高了其業務素質和監督能力，為嚴格執紀提供了堅實基礎。制度建設上，堅持結合自身實際，對全鄉各項規章制度進行認真梳理，修訂和完善包括《財務管理制度》《公務接待制度》《“三重一大”集體決策機制》等一系列規章制度，確保各項工作有法可依、有章可循、按章辦事，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，全面提升了全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作綜合效果。
落實“三個”責任，從落實、推進、監督三個方面從嚴落實主體責任。鄉黨委從嚴制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施細則》，進一步明確了鄉黨委、黨委書記、黨委成員落實主體責任的職責和主要任務，進一步推動主體責任具體化，加強組織領導，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保把各級主體責任落到實處。
該鄉堅持牢牢抓住“一把手”主體責任這個黨風廉政建設的“牛鼻子”，強化抓好落實是本職、抓不好落實是失職的意識。要求班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，既要抓好業務工作，又要帶好隊伍。按照黨風廉政建設責任制要求，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《廉政承諾書》，每月定期聽取黨風廉政建設工作匯報，認真研究黨風監督檢查工作中存在的問題和困難，采取有針對性的措施加以解決，確保各項工作取得實效。
通過深入調研，鄉黨委認識到當前全鄉最突出的問題就是黨建工作與業務工作“兩張皮”，通常的表現是：以業務工作會代替組織生活會，以人事管理代替黨員管理，以布置工作代替思想政治工作，只抓業務不抓廉政，只管干事不管隊伍，等等，致使全鄉黨風廉政建設難以真正落地、難以真正發揮作用。為此，該鄉堅持把業務工作與黨風廉政建設工作同步推進，做到了“五個同步”，即同步謀劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，實現了業務工作和黨風建設緊密結合、有機融合，做到無縫銜接、同頻共振。
該鄉堅持注重發揮基層黨組織的監督作用，經常檢查全鄉黨風廉政建設情況。結合實際，對全鄉30個黨務、政務、財務公開欄重新進行設計安裝，并認真開展公開工作月巡查制度，每月定期對全鄉各科室及30個村村務公開工作進行檢查、排名、通報，形成了有效震懾。特別是針對婚喪嫁娶大操大辦的不良風氣，依托紅白理事會，進一步完善了黨員干部操辦婚喪喜慶事宜“報告制”，對待客標準、參加人數、參加對象等方面作出了嚴格規定，抵制了不良陋習，弘揚了文明作風。
