青海新聞網·大美青海客戶端訊 “這次有哪些企業啊？”“我的專業是化學工程與工藝，有相關崗位嗎？”“就業服務越來越好了，點贊！”……
1月24日，打開西寧市城中區人力資源和社會保障局主辦的第三期“直播帶崗”招聘活動，互動區氣氛熱烈。
4家企業負責人輪番上陣，“屏對屏”直播發布招聘崗位，通過薪資、補貼、培訓等“花樣”福利拋出橄欖枝，吸引眾多求職者在線觀看參與。
青海麗豪半導體材料有限公司人事行政部部長黃亞麗對這一形式連連稱贊。她說：“這樣的直播形式對我們企業來說是‘及時雨’，既打破了地理空間的束縛，也為企業與人才建立起一種良性溝通的渠道，很多求職者觀看直播后直接聯系我們應聘。”
深化改革創新，全力促進就業。以直播搭建交流平臺的形式不僅解決了線下招聘會信息不通暢、就業群體參與積極性不高等難題，也給求職者提供了更多選擇的方向和空間。
戚建寧通過第一期“直播帶崗”招聘活動成功就業，他說：“這樣的形式很有吸引力，既有企業負責人對企業概況、招聘崗位信息、薪資福利待遇等信息的詳細講述，又有實時播放的工作環境等畫面，讓我們可以對企業有更直觀的了解。”
城中區人力資源和社會保障局副局長韓銳介紹道，探索實施“直播帶崗”新模式，是疫情防控常態化階段穩就業促就業方面的有益嘗試，也是用更高效、更有溫度的舉措去解決“引才難、留才難、育才難”等問題，暢通企業人才供需信息，助力企業招才引智，幫助人才精準就業。截至目前，“直播帶崗”活動累計觀看13.5萬人(次)，接受崗位咨詢服務4659條，線上投遞簡歷1312份，超40萬人點贊。
“我們也在實時關注全省兩會的動態，2022年，我們將繼續加大援企穩崗力度，開展直播進工廠、進企業等活動，實現更高質量和更充分就業。”韓銳信心滿滿地說。
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