青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?2021年12月24日，說起幾天前剛剛結束的黨風廉政建設責任制考核，只準備了一份工作總結的西寧市湟中區(qū)民政局辦公室主任相英麗說了倆字：輕松！不是因為不夠重視，而是考核的內容都干在了平時，樁樁件件，一目了然。
無獨有偶。作為考核組的一員，湟中區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任馬德宏也覺得考核工作簡單不少，不用像往年一樣查閱一摞摞檔案，對方單位開展了哪些工作，他那里自有“一本賬”。
按理說，年底考核是曬出一年工作的“成績單”，可無論是“考生”還是“考官”倍感輕松，這背后究竟有何“備考秘籍”？
面對記者的疑問，湟中區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任張銀一語道破——月初下單，月末收單。
“去年年初中央印發(fā)了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，在思考如何把這項規(guī)定落到實處的同時，我們也注意到，全區(qū)的黨風廉政建設工作開展不平衡，一些考核排名靠后的單位不知道怎么提升。特別是換屆選舉之后，有些新當選的黨組書記、黨委書記對于我們的工作還處在一個學習的過程中，不知道如何去抓。當然，還有一點，有的單位平時不怎么抓工作，年底考核突擊補檔案資料，這不僅容易滋生一些形式主義，也加重了基層的工作負擔?！闭f起“秘籍”的由來，張銀直言不諱。
問題如何解決？
思前想后，張銀和同事覺得應該把工作抓在平常。
“不會干，就一件件指導；怕拖延，就限時完成?！本瓦@樣，從去年5月份開始，區(qū)紀委監(jiān)委協(xié)助湟中區(qū)黨風廉政建設工作責任制領導小組辦公室結合日常工作要點，全面梳理細化黨委(黨組)主體責任、紀委監(jiān)督責任以及黨委(黨組)書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，下發(fā)《湟中區(qū)黨風廉政建設履責月度清單》，月底再檢查完成情況。倘若“作業(yè)”未能按時完成或者“錯題”太多，便進行全區(qū)通報。
一開始挺難。
“基層工作本就繁瑣，咋還安排這么緊？”
可制度硬了，才有生命。
6月份通報，甘河灘鎮(zhèn)榜上有名。紀委書記安曉雄坐不住了，跟黨委書記一起到區(qū)紀委學習取經(jīng)?！把a課”結束，不僅意識到了之前自己工作中的短板，看到別的單位存在一些監(jiān)督不深入的問題時，甘河灘鎮(zhèn)主動調整思路，組織人員深入鎮(zhèn)區(qū)鑫邦線纜、緣匯木雕等9家企業(yè)，主動了解企業(yè)在生產經(jīng)營中存在的困難，積極征求在優(yōu)化營商環(huán)境方面存在的問題與不足。
“月初清單不是一發(fā)了之，而是根據(jù)各單位的反饋隨時進行調整、指導，逐漸推進。”就像區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室工作人員張麗涵說得那樣，時間推移，清單在完善，質疑聲也越來越少。
“一開始確實心里沒底兒，雖然說是一月一清單，那年底考核時怎么做？會不會有另外的考核任務？但后來發(fā)現(xiàn)，這個清單就是告訴我們每個月都該干什么，我們甚至可以根據(jù)月初清單，把工作安排到每周。就像是把大的拼圖拆分成小板塊逐月完成。壓力一下子減輕不少。”相英麗發(fā)現(xiàn)，年底考核就以日常考核為主，通過平時的一些工作數(shù)據(jù)和工作開展情況進行打分，沒有額外的工作負擔。
從摸著石頭過河到全區(qū)推廣執(zhí)行，湟中區(qū)的照單履責越來越“火”還有什么原因？
其實，2021年以來，省委多次就整治形式主義為基層減負作出安排部署，基層負擔如何減輕，干部作風怎么轉變，隨著“我為群眾辦實事”實踐活動的開展，全省各地都在尋求突破。湟中區(qū)將“年終考”變?yōu)椤叭粘蟆?，突出過程導向，記錄在平時，完成在日常，在有效提升黨風廉政建設整體工作水平的同時，讓各單位不再為迎評迎檢疲于應付，實實在在為基層減了負。
“目前這項工作還處在探索階段，等到運行成熟時，我們想推動各責任主體‘自主制單’，發(fā)掘自身亮點，提高他們工作的積極性?！眳^(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室工作人員李文惠說。
