青海新聞網·大美青海客戶端訊 1月28日，全省人力資源和社會保障工作會議在西寧召開。會議總結2021年工作，部署2022年重點任務。
2021年，全省各級人社部門在省委、省政府的堅強領導下，超預期完成年度各項目標任務，實現了“十四五”人社事業良好開局。堅持問需于民，以“十四五”規劃為引領；堅持精準施策，就業目標任務圓滿超額完成；堅持攻堅克難，社會保障水平穩步提升；堅持改革開放，人才人事創新活力有效激發；堅持標本兼治，勞動關系保持和諧穩定，群眾對人社工作的滿意度持續提高。
2022年，省人力資源和社會保障廳將健全完善就業、服務、鄉村振興、技能培訓、工傷保險省級統籌制度、基金風險防控、勞動關系、人社服務標準體系8項制度體系；扎實推進養老保險制度、國有企業工資分配制度、技能人才評價、人才評價激勵機制、事業單位人事管理制度、“放管服”改革六項改革措施；認真落實《保障農民工工資支付條例》，社會保險提標擴面政策，資金、基金監管相關制度，最低工資發布制度四項重大政策；深入開展就業服務保障、勞務品牌創建、職業技能培訓質量提升、技能人才服務、行風建設鞏固提升五項服務行動，用實實在在的舉措和行動推動各項決策部署在人社領域落地生根，開花結果。
