民工受傷私簽協議失當 法院依法維權彰顯公平
河北新聞網訊（燕都融媒體記者張會武 通訊員尹文濤、趙增強）民工在工地作業過程中受傷，維權的過程中爭議焦點主要集中在賠償金額的確定上。近日，邢臺市信都區法院就審理了一起涉及農民工工地受傷要求賠償的民事案件。
某公司承攬工程項目后，將該工程項目轉包給了馬某。馬某遂招用山區村民李某等人為其工作。2019年4月11日，李某在工作期間摔倒受傷，只進行了門診治療，馬某支付了李某在醫院門診檢查治療的醫藥費。2019年5月11日，馬某與李某簽訂一次性工傷賠償協議，約定由馬某一次性賠償李某工傷醫療補助金、誤工費、營養費等所有費用共計4000元，李某自愿放棄就雙方的一切仲裁、訴訟等權利，雙方再無糾紛。
之后，李某發覺自己傷情嚴重，同馬某簽訂的賠償協議有失公平，便再次與馬某協商，在協商無果后，其啟動了仲裁、工傷認定、訴訟及勞動能力鑒定等程序。最終認定某公司承擔用工主體責任，李某事故傷害被認定為（或視同）為工傷，勞動能力鑒定為十級傷殘（無停工留薪期），鑒定費600元由李某墊付。因賠償事宜，李某申請勞動仲裁，勞動人事爭議調解仲裁委員會于2021年9月30日作出仲裁裁決，裁決由某公司、馬某互負連帶責任，支付李某76600元，扣除已支付4000元后為72600元。雙方不服該裁決，向法院提起訴訟。
法院審理后認為，用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。某公司對李某工傷承擔用工主體責任已由生效判決確定，李某工傷保險待遇應由某公司支付，綜合共計76000元，扣除李某已收取的4000元，尚有72000元。
李某與馬某達成工傷賠償協議時尚未進行工傷認定和勞動能力鑒定，事后李某被認定為工傷并鑒定為十級傷殘情況下，該協議顯失公平，李某申請勞動爭議仲裁、提起訴訟均含有撤銷該協議的意思表示，法院判決某公司承擔用工主體責任，該協議自始無效。經多次調解無果，2022年4月6日，邢臺市信都區法院依照相關法律規定，判決某公司給付72000元，并給付李某勞動能力鑒定費600元。
案例警示：
民工所從事的建設施工工作危險性較大，自身在工作中一定要提高自我防護意識，嚴格遵守工作中的各項規章制度，一旦發生工傷事故，要積極接受正規治療，避免延誤造成傷情惡化。同時，在勞動能力鑒定結果未知的情況下，勞動者在與用工個人或單位協商賠償時一定要慎之又慎，避免因被蒙蔽或對傷情判斷有誤而使自身合法權益遭受損害。
如存在用工單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者個人，該組織或者個人聘用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，該勞動者可向前述用工單位主張工傷保險責任。也就是說，勞動者因工受傷時，可以繞開直接聘用自己的個人，直接向轉包給個人的有用工資格的轉包單位主張賠償，從而使勞動者因工傷獲賠償的權利得到了更為穩妥的保障。
