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河北新聞網訊（河北日報記者董源）8月30日，從邯鄲市峰峰礦區政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，今年初實施“滏河人才計劃”以來，該區已發放一次性補貼110萬元，25位優秀人才免費入駐人才公寓。
“領到生活補貼10萬元，三年內免費入駐人才公寓，礦區對人才的重視讓我堅定了在這里發展的信心。”峰峰礦區二寧禾科技股份有限公司總經理李平，帶領團隊從事鋁合金、鎂合金材料的研發生產，取得實用新型專利120項，發明專利10項。按照峰峰礦區高層次人才和團隊分類目錄，李平作為企業管理類人才，享受到相關待遇。
“堅持黨管人才、精準引才、創新用才、服務聚才、科學分類五項原則，采取暢通人才招引渠道、強化人才獎勵機制、構建人才培育體系、優化人才服務保障四項措施，積極營造‘真心實意引人才、真金白銀留人才、真求實效用人才’的良好氛圍。”峰峰礦區區委常委、組織部部長程賢文介紹，人才供給和創新能力不足，特別是高層次人才和重點產業、重點領域人才嚴重短缺，已成為礦區加快轉型升級、實現彎道超車的最大瓶頸。今年初，該區印發《“滏河人才計劃”實施方案》，拉開了人才招引序幕。
發揮政府引才為主導、用人單位引才為主體、市場化引才為媒介的作用，峰峰礦區制定了《急需緊缺型高層次人才目錄》，通過舉辦招才引智“云直播”網絡帶崗等活動，拓寬人才到該區干事創業的渠道。通過公開招聘，為18家用人單位選聘博碩人才38名。
加大高端人才、高層次人才、創新創業團隊獎勵力度。峰峰礦區對引進并駐峰峰工作的10類人才，給予科研經費資助，目前已為25位優秀人才發放補貼110萬元。設立“滏河人才專項資金”，給予人才最高500萬元綜合獎勵。舉辦“滏河英才獎”評選，對為峰峰礦區經濟社會發展作出突出貢獻的各類杰出人才頒發“英才獎”，給予一次性獎勵5萬元。
健全人才服務保障體系，為優秀人才發放“滏河英才卡”，提供“量身定制、一人一策”專屬服務。實施“人才公寓”工程，劃分“東南西北”四個區域建設人才公寓，讓符合條件的人才直接“就近入住”“拎包入住”。加強政治引領，對人才在發展黨員、掛職鍛煉、入選“兩代表一委員”等方面加大傾斜力度，真正讓優秀人才來得順心、干得舒心、留得放心。
