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本報訊（燕趙都市報縱覽新聞記者 楊佳薇）正值畢業生求職季，為鼓勵企業積極吸納大學生就業，發揮失業保險助企擴崗作用，推動一次性擴崗補助政策盡早釋放紅利，近日，省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合印發《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關事項的通知》，規定對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的企業，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
企業享受一次性擴崗補助政策有兩種途徑，一是“免申即享”。這種途徑企業無需提供任何材料，由失業保險經辦機構按月將當地新參保人員信息與國家“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”比對，確認參保人為畢業年度普通高校畢業生的，及時將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。二是自主申報。企業可向當地失業保險經辦機構服務窗口提出申請。對企業招用的畢業年度普通高校畢業生參加失業保險情況，經辦機構通過失業保險業務信息系統進行核實。對畢業年度普通高校畢業生身份，通過國家“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”進行核驗，或協調同級教育部門予以認定。經辦機構將在收到企業申請后20日內辦結。企業可根據實際情況，自主選擇申領方式。
政策未對一次性擴崗補助資金的用途作限制性規定，企業收到補助資金后，可根據生產經營的實際情況，合理安排使用這部分資金。
目前，全省已為2448家單位發放一次性擴崗補助資金1220.3萬元，惠及高校畢業生8135人。
