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河北新聞網(wǎng)訊（河北日報記者邢云）“您有什么問題、困難，我能幫助您；您有什么典型經(jīng)驗、做法，我能借鑒吸納。”今年以來，邢臺市組織系統(tǒng)扎實開展“問需求智”活動，聚焦各類人才的個性化需求，提供貼心、暖心的“菜單式”服務(wù)，做到讓人才有用武之地、無后顧之憂。
人才既要引得來，更要留得住。今年8月份，引進(jìn)到邢臺醫(yī)學(xué)專科學(xué)院的高層次人才李成剛博士，正按規(guī)定程序辦理入職入編手續(xù)，暫未領(lǐng)取燕趙英才卡B卡。邢臺市委組織部在開展“問需求智”活動中，了解到李博士兒子入學(xué)需求后，緊急開通綠色通道，提前讓其享受英才卡服務(wù)政策，及時辦理入學(xué)事宜。今年，市委組織部聯(lián)合市教育局為103名燕趙英才卡B卡持卡人辦理子女入學(xué)事宜，切實解決了人才的急難愁盼問題。
邢臺市委組織部四級調(diào)研員谷殿釗介紹，為打造拴心留人、近悅遠(yuǎn)來的“人才之家”，全市組織系統(tǒng)開辟了人才服務(wù)“綠色通道”和“綠色窗口”，實施一攬子服務(wù)項目，為人才提供服務(wù)千余次，切實打通人才服務(wù)的“最后一公里”。
“城市的發(fā)展需要各種類型、各種層次的人才，多站在人才的角度，以同理心思考，才能提供更加精準(zhǔn)、高效的暖心服務(wù)”。2022年高層次人才招引工作啟動前夕，邢臺市農(nóng)科院擬招錄的一名急需緊缺人才，工作實績突出、科研成效顯著，但人才年齡比要求的35周歲大了一歲。經(jīng)綜合研判，組織部門特批其參加人才招引。在“問需求智”活動中，通過一事一議、特事特辦等形式，為市發(fā)改委、邢臺醫(yī)專第一附屬醫(yī)院等市直單位引進(jìn)了一批急需緊缺人才。
同時，圍繞政治機(jī)關(guān)建設(shè)、黨的組織體系建設(shè)、干部工作、人才工作、部門自身建設(shè)等方面，邢臺市組織系統(tǒng)借助“問需求智”活動，面向基層組織問需問計問效。目前，共收到意見建議144條，梳理分解，逐條落實，并建立臺賬進(jìn)行督查督辦，采納意見建議122條，對因為與政策規(guī)定沖突、超出職能范圍無法采納的，逐條說明原因，積極尋求理解，活動收到良好社會效果。
